签自愿放弃五险一金协议书有效吗
[律师回复] 签自愿放弃五险一金协议书不具有法律效力。为员工缴纳五险一金是用人单位的法定义务且具强制性,不能通过当事人约定排除。员工签署此类协议,因违反法律、行政法规强制性规定而无效。
具体建议如下:
1.用人单位应摒弃让员工签订放弃缴纳五险一金协议的错误行为,严格依法为员工足额、按时缴纳,确保不逃避法定责任。
2.员工自身要增强法律意识,了解缴纳五险一金的重要性,切勿随意签署放弃协议,若权益受损,可要求单位补缴。
3.劳动行政部门加强监管,加大对用人单位缴纳五险一金情况的检查力度,对未依法缴纳的,依法进行处罚。