单位认为不是工伤应当提供什么证据
[律师回复] 单位要是觉得某个情况不属于工伤,那就得提供下面这些证据:
1. 得有能证明和劳动者存在劳动关系的材料。像劳动合同,还有工资发放记录这类的东西,就是用来表明双方存在劳动法律关系的。
2. 要是事故发生的时候,劳动者有故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情况,单位得拿出相关证据。因为法律规定了,有这些情形是不能认定为工伤的。
3. 还得有其他能表明事故不是因为工作原因引发的证据。比如说事故现场的监控录像,或者证人的证言等,通过这些来说明事故和工作没有关系。
单位要在规定的时间内把这些证据准备好并提交上去。要是没办法提供这些证据,或者提供的证据没办法否定工伤认定,那么这个工伤认定申请就有可能被认定为工伤了。