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吴中律师
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工作中弄伤眼睛,导致失明
[律师回复] 先行提交认定工伤的申请,之后再做劳动能力鉴定,根据鉴定结构确定工伤赔偿。
周晨律师
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上班时骑车被撞,可不可以认定工伤
[律师回复] 法律分析: (1)上班时骑车被撞,在满足法定条件下能够认定为工伤。按照法律规定,在上下班途中,因非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受到伤害,属于工伤认定范围。 (2)判断能否认定工伤的关键在于事故性质与责任划分。若为交通事故,且员工经交通管理部门认定不承担主要责任,就可认定工伤。像正常骑行被闯红灯者撞到,员工无责或次要责任,可申请认定。 (3)若员工存在逆行、闯红灯等行为并负主要责任,则无法认定为工伤。 (4)工伤申请有时间和主体规定。员工可要求单位在事故伤害发生之日起30日内申请,单位不申请的,员工可在1年内自行申请。 提醒: 发生此类事故要及时关注责任认定结果,注意申请工伤认定的时间节点,不同案情认定结果有别,建议咨询进一步分析。
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车祸过了三个月因并发症死亡算不算工伤
[律师回复] 法律分析: (1)工伤认定有明确条件,职工在上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故伤害,或者在工作时间和工作场所内,因工作原因受到交通事故伤害,可被认定为工伤。 (2)即便事故发生三月后因并发症死亡,判断是否为工伤关键在于事故本身是否符合上述认定标准。若符合且死亡与工伤事故存在因果关系,可认定为工伤;若不符合,即便因并发症死亡也难以认定。 (3)通常需要专业机构进行死因鉴定,确定并发症与车祸的关联性,再结合事故发生的具体情境来判断是否能认定为工伤。及时申请工伤认定,能获得专业准确的结论。 提醒: 遇到此类情况应尽快申请工伤认定,不同事故情况复杂多样,若有疑问建议咨询进一步分析。
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我父亲今年4月份在安国工地摔伤(双脚粉碎性骨折),施工单位:安国一建。没有劳动合同等直接证明劳动关系的证据。请问能否认定工伤。
[律师回复] 根据《工伤保险条例》的规定,即使没有劳动合同,只要存在事实劳动关系,且符合工伤认定条件,就可以认定为工伤。你父亲的情况,如果能够证明与安国一建存在事实劳动关系,并且是在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害,那么可以申请工伤认定。建议尽快收集相关证据,如工资支付记录、工作证、同事证言等,向当地人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。同时,可以咨询专业律师,以便更有效地维护权益。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
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认定工亡的情形有哪些
[律师回复] 法律分析: (1)工亡认定有多种情形,在工作时间和岗位突发疾病48小时内抢救无效死亡、工作中因工作原因受事故伤害死亡、工作前后从事相关预备或收尾工作受事故伤害死亡、工作中因履行职责受暴力等意外伤害死亡、因工外出因工作原因受伤害或下落不明经宣告死亡、抢险救灾等维护公共利益活动中受伤害死亡,都可能被认定为工亡。 (2)认定工亡要依据工伤认定办法,申请人需提交相关材料,由社保行政部门来进行认定。 提醒: 申请工亡认定需准备充分材料,不同情形的认定标准有差异,建议咨询专业人士进一步分析。
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律师说法·工伤赔偿
若对方不拿出一份合同应该怎么做
若对方不拿出一份合同,可先友好沟通,明确要求对方提供合同,并说明合同的重要性。若沟通无果,可收集双方交易往来的聊天记录、邮件、付款凭证等证据,必要时可咨询专业法律人士,通过法律途径维护自身权益。
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若租赁合同未约定租赁期限要怎么办
若租赁合同未约定租赁期限,该合同属于不定期租赁。当事人可随时解除合同,但应在合理期限前通知对方。不过,若租赁房屋用于居住,承租人继续使用且出租人无异议,原租赁合同继续有效。
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口头协议不成立该如何处理
当口头协议不成立时,若能证明一方存在过错并导致对方受损,受损方可要求过错方承担赔偿责任。若双方均无过错,因协议不成立产生的费用等损失,由双方根据公平原则合理分担。此外,当事人可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决相关纠纷。
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