劳动纠纷 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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离职后才发现公司漏交社保怎么弄[律师回复] 离职之后才发现老东家漏交社保，咱可以这么处理。 去跟老公司谈谈。直白地跟公司讲，让他们把漏交的社保补上。要给公司讲讲法律规定，在咱还在公司上班的时候，单位就应该老老实实、规规矩矩按时给咱把社保交上。一般来说，多数公司不愿意把事情闹大，要是咱讲清楚了，他们还是愿意协商解决，给咱补缴社保的。 要是和公司谈不拢，那就去劳动监察部门投诉。这时候得准备些证明咱跟原来公司有过劳动关系，还有社保漏交情况的材料，像劳动合同啊、工资流水啊、考勤记录这些都能用上。劳动监察部门会去调查公司，如果真像咱说的那样，他们就会要求公司在规定时间内把社保补上。 也可以选择申请劳动仲裁。到当地的劳动仲裁机构提交申请，要求老公司给咱补缴社保，该赔偿的也要赔偿。仲裁机构会看看双方拿出的证据，然后做出裁决。 要是对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向法院起诉，让法院来做最后的判决。 最后提醒一句，发现问题得赶紧行动，别超过了法定的时间，不然会影响咱维护自己该有的权益。律图法律顾问...
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没签劳动合同交半年社保该怎样处理[律师回复] 工作时没签劳动合同，不过单位给交了半年社保，劳动者也有办法维护自己的权益。按照《中华人民共和国劳动合同法》的说法，如果单位从开始用工那天起，超过一个月但不到一年的时间里，没和劳动者签书面合同，就得每个月给劳动者双倍工资。 要是遇到这种情况，劳动者可以先跟单位商量，让单位把书面合同补上，并且支付没签合同这段时间少给的那一份工资。商量的时候，可要留个心眼，把一些能证明你在这工作的东西保存好。像工资是怎么发的、工作证、考勤记录这些，都能证明你在这里干了多久。 要是和单位商量没啥结果，劳动者也别着急。可以找劳动监察部门投诉，他们会去调查单位。要是真有问题，就会让单位进行改正。还能去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，让单位把少给的双倍工资补上。不过要注意，申请仲裁得在知道自己权利被侵害的一年之内去做。 另外，虽然单位给交了社保能证明你们之间有劳动关系，但是也得看看社保交的钱数、比例对不对。要是有问题，还是可以通过前面说的这些办法，让单位改过来。劳动者一定要清楚自己的权利，合理合法去维护自己的利益。本地优选咨询...
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买了十年社保辞职后要如何做[律师回复] 买了十年社保后辞职，这时候咱有好几种处理办法。 要是你打算很快重新找工作继续上班，就可以让新公司帮你接着交社保。你入职新单位的时候，得把相关资料都准备好给人事。新公司的人事会去当地的社保经办机构，帮你把社保关系转过来并且接着缴费。这样一来，你的社保就不会断，能一直维持缴纳的连续性。 如果你暂时不打算找工作，以灵活就业人员身份接着参保也是个好办法。你要去当地社保经办机构进行参保登记，然后按照规定去交基本养老保险和基本医疗保险。这么做能保证社保不断缴，你也可以继续享受相应的社保福利。不过呢，缴费的基数和比例要按照当地政策走，而且这些费用都得你自己掏腰包。 要是你不想再交社保了，也别担心，之前交的社保不会白交，不会清零。社保的缴费年限是会累积的，等以后你有条件了，还能接着交。但在停止缴纳社保期间，你就没办法享受像医保报销这类待遇了。 要是你打算去别的地方工作，就可以办理社保转移。你得先到原来参保的地方的社保经办机构开个参保缴费凭证，然后拿到新工作地点的社保经办机构去申请转移接续。这样一来，你的缴费年限和个人账户里的钱就能继续累计。 法律建议：不管你选择哪种处理方式，都要记得保存好相关的缴费记录和凭证。要是遇到社保经办机构的操作不符合规定或者你和单位在社保方面有纠纷，你可以通过向劳动监察部门反映、申请劳动仲裁等法律途径来维护自己的权益。本地法律顾问...
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