工伤赔偿 法律问答
1277
万
解答量
1476
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
下班路上被撞，该如何去申请工伤[律师回复] 1、下班途中遭遇车祸想申请工伤，得先看看是否满足工伤认定的条件。按照《工伤保险条例》，在上下班路上，因非本人主要责任的交通事故而受伤，这种情况可以认定为工伤。 2、申请的流程是这样的：如果发生事故，要赶紧报警，拿到交通事故责任认定书，这能明确事故中各方的责任，它可是申请工伤认定很重要的证据。之后，用人单位要在事故发生后的一定时间内，向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是用人单位没在规定时间里申请，受伤的员工或者其家属、工会组织，也能在事故发生后的一定期限内，直接去用人单位所在地的社会保险行政部门提交申请。 3、申请的时候，要备好这些材料：工伤认定申请表；能证明和用人单位存在劳动关系的材料；医院给出的受伤诊断证明或者职业病诊断证明；交通事故责任认定书等。 4、社会保险行政部门拿到申请和相关材料后，会进行审核，说不定还会开展调查核实工作。在受理申请之后的一定期限内，他们会做出工伤认定的决定，并且书面通知申请工伤认定的员工或者其家属，还有员工所在的单位。律图案源小助...
5解答 4.8w浏览 -
喝酒后于公司宿舍猝死能否认定为工伤[律师回复] 1、喝酒后在公司宿舍猝死能不能认定成工伤，得看具体情况。 2、按照《工伤保险条例》的规定，员工有几种情况能被认定为工伤。像是在工作时间和工作地点内，因为工作的事儿受了事故伤害；在工作时间前后，在工作地点做和工作相关的准备或者收尾工作时受了事故伤害等。还有视同工伤的情况，比如在工作时间和工作岗位上，突然发病死亡，或者在48小时内抢救无效死亡。 3、要是喝酒是为了工作应酬，并且满足在工作时间、工作岗位上突发疾病死亡，或者48小时内抢救无效死亡的条件，就有可能被视同工伤。打个比方，陪客户喝酒算工作内容的一部分，在这个过程中或者结束没多久，在宿舍猝死了，就有被认定为视同工伤的可能。 4、要是喝酒是个人行为，和工作没关系，那就一般不能认定为工伤。比如说下班后自己喝酒庆祝个人的事儿，回宿舍后猝死，这就不符合工伤认定的条件。 5、总体来说，喝酒后在公司宿舍猝死能不能认定为工伤，关键看喝酒和工作有没有关系，以及是否符合《工伤保险条例》里规定的认定或者视同工伤的情形。从法律行业发展来看，未来对于此类工伤认定可能会更加注重证据的全面性和关联性，以更加公正合理地保障劳动者权益。律图法律顾问...
5解答 4w浏览 -
未及时申报工伤，责任该算到谁头上[律师回复] 1、没及时申报工伤，责任该谁来承担要根据不同情况确定。要是单位没在规定时间内提交工伤认定申请，在这段时间发生的符合规定的工伤待遇等相关费用，得由单位来承担。按照《工伤保险条例》，员工发生事故受伤，或者根据职业病防治法被诊断、鉴定为职业病，单位应从事故发生或被诊断、鉴定为职业病那天起的一定时期内，向统筹地区社保行政部门提出工伤认定申请。要是单位没这么做，让员工没办法及时享受工伤保险待遇，单位就要担起赔偿的责任。 2、要是单位已经按规定进行申报，但因为员工个人的原因没及时申报，导致工伤没法认定，员工可能就得自己承受不利的后果。不过，要是员工有不可抗力、人身自由受限等正当理由，等这些障碍消除之后还能继续申请。 3、要是因为第三人的原因导致没及时申报，比如相关部门办事拖拉、出现错误等情况，员工可以通过行政复议或者行政诉讼等办法来解决，要求相关部门负责。从法律行业发展看，未来对于工伤申报这类程序问题，可能会有更明确的规定和更简便的流程，以保障劳动者权益和减少纠纷发生。平台优选咨询...
5解答 3.5w浏览
-
职工上班路上滑倒摔伤是否算工伤[律师回复] 1、职工在上班路上不小心滑倒摔伤，一般是不能算作工伤的。按照《工伤保险条例》的规定，员工在上下班途中，如果是受到非本人主要责任的交通事故，或者是城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才会被认定为工伤。这里关键得满足“非本人主要责任”，而且得是“交通事故或者特定交通工具事故造成的伤害”。 2、职工上班路上滑倒摔伤，通常既不属于交通事故，也没有第三方，也就没办法认定为非本人主要责任。这就不符合认定工伤的法定条件，所以通常不能被认定成工伤。 3、要是职工能拿出证据，证明自己滑倒摔伤是因为工作场所周边环境有安全问题，像路面湿滑、有障碍物之类的，并且这个隐患和单位有一定关系，那可以试着走工伤认定程序来争取认定。不过在实际操作中，这么做难度不小，最终得由社会保险行政部门结合具体情况综合判断。本地专业咨询...
5解答 3.2w浏览
-
认定工伤后死亡是否还需认定工亡[律师回复] 1、即便已经认定为工伤了，要是之后死亡，通常还是得做工亡认定。这是因为工伤和工亡在法律上的意义不同，能享受到的待遇也不一样。简单来说，工伤就是员工在工作的时候受了伤或者得了职业病；但工亡呢，指的是因为工伤事故直接去世，或者在停工留薪期内死亡，又或者是因为工伤旧伤复发死亡这些情况。 2、为啥要进行工亡认定呢？一个重要原因是要弄清楚死亡和工伤之间有没有直接关系。认定为工伤只是说明受伤的过程符合规定，但工伤发生后，导致死亡的原因可能有很多。做了工亡认定，就能准确判断死亡到底是不是工伤直接导致的，这样责任认定才更准确。 3、还有一个原因就是保障权益能准确落实到位。工亡待遇和一般工伤待遇差别挺大的。按照《社会保险法》和《工伤保险条例》这些法律规定，工亡职工的家属能拿到丧葬补助金、供养亲属抚恤金，还有一次性工亡补助金这些特定的待遇。 所以，为了保护职工和他们家属的合法权益，最好及时去申请工亡认定。随着法律体系不断完善，未来对于工伤和工亡认定的标准和程序可能会更加细化和规范，以更好地适应社会发展和保障劳动者权益的需求。本地优选咨询...
5解答 3.8w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
公证执行异议时效过了怎么办若公证执行异议时效已过，当事人可尝试通过与对方协商解决问题，达成新的履行协议。若协商不成，还可向法院提起诉讼，请求法院审查公证债权文书的合法性和执行依据，由法院根据具体情况作出相应处理。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
母亲不配合递公证书资料怎么办若母亲不配合递公证书资料，首先建议和母亲心平气和地沟通，了解其不配合的原因并协商解决。若沟通无果，可咨询公证处，看能否通过其他方式如律师函等正规渠道解决，以避免因母亲不配合延误公证书办理。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
当事人放弃公证法内容是什么当事人放弃公证是指当事人在办理公证过程中，主动放弃公证申请的行为。我国公证法对此虽未明确具体条款规定放弃公证相关内容，但依据公证程序规则，当事人有撤回公证申请的权利，且放弃公证后可能产生已缴纳费用不退等结果。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
153****8917
183****3443
177****6008
