劳动纠纷 法律问答
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北京金标律师事务所律师
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北京金标律师事务所/执行主任
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社保不交如何起诉对方[律师回复] 1.收集材料：要备好与社保有关的证据，像劳动合同、工资发放记录，还有社保缴纳记录查询等，这样就能证明双方有劳动关系，且对方没按规定缴纳社保。 2.明确管辖：通常由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院来管辖。 3.撰写起诉状：把诉讼请求写清楚，就是让用人单位补缴社保，还可以主张没交社保带来的经济损失等。起诉状得详细说清楚事实和理由。 4.提交材料：把起诉状和相关证据交给法院，同时按照法院的要求缴纳诉讼费。 5.法院审理：法院会先审查，然后安排开庭时间。庭审时，双方要进行举证、质证和辩论。 6.执行判决：法院作出判决后，如果对方不履行，就可以申请法院强制执行。4解答 3.3w浏览
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拖欠社保怎么起诉[律师回复] 1.准备材料方面：要备好劳动合同、工资的流水单以及社保缴纳的记录等，这些材料能用来证明存在劳动关系以及未缴纳社保的情况。 2.确定管辖法院方面：通常是由用人单位所在的地方或者劳动合同履行地的基层人民法院来管辖。 3.起草起诉状方面：要清晰地明确诉讼请求，像是让用人单位补缴社保、给予经济补偿等，把事实和理由阐述清楚，还要写明相关的证据。 4.提交起诉方面：把起诉状以及相关的证据提交给法院，并且按照法院的要求缴纳诉讼费。 5.法院审理方面：法院会进行审查，要是符合起诉条件就会受理，然后安排开庭。在庭审过程中，双方可以进行举证、质证以及辩论。 6.判决执行方面：法院作出判决后，如果用人单位没有履行判决义务，就可以申请法院强制执行。4解答 4w浏览
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社保未足额缴纳导致工伤补偿减少怎么办[律师回复] 若因为社保没有足额缴纳，使得工伤补偿变少了，可按下面这些办法来处理： 1.先和用人单位商量，让其把没足额交的社保部分补上，这样后续工伤补偿就能足额发下来。 2.要是协商没成功，就可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门会要求用人单位在规定时间内把社保补缴上。 3.如果用人单位还是不补缴，劳动者就能依法去申请劳动仲裁。要求用人单位承担因为社保没足额交而造成的工伤补偿差额部分，还能让用人单位支付相应的滞纳金等费用。 另外，劳动者要把和工伤有关的证据保留好，像就医记录、诊断证明这些。在维权的时候，这些证据能提供有力的支持，帮助劳动者更好地维护自己的权益。律图北京
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律师说法·劳动纠纷
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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退休拿退休金还可以领低保金吗？如果是拿的退休金不一定能够再领取低保。虽然低保和退休金他都是国家给人民发放的生活补助，但是退休金通常是当事人已经缴纳了15年的社保，然后才会有的，而低保他是国家给一些特别低收入的人群做出的最低生活保障。1.5w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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