劳务过失追偿标准是什么
[律师回复] 1.劳务关系里,提供劳务方因故意或重大过失致接受劳务方损害,接受劳务方可行使追偿权。判断故意看其是否明知行为后果仍积极追求或放任,重大过失是指未达理性人应有的谨慎程度。
2.追偿标准综合过错程度、损害后果、因果关系等因素。若提供劳务者故意致损需全额赔偿;重大过失则按双方过错比例分担责任。
3.解决措施与建议:接受劳务方在受损后,应及时收集提供劳务方故意或重大过失的证据。双方可先协商确定赔偿事宜,若协商不成,接受劳务方可向法院起诉。法院会结合具体案情确定合理追偿比例和金额,双方都应尊重法院判决。