被辞退一次性补偿金是多少
[律师回复] 法律分析:
(1)合法解除补偿:当用人单位合法解除劳动合同时,补偿依据劳动者工作年限来定。工作满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资,月工资是解除或终止合同前十二个月平均工资。
(2)违法解除赔偿:若用人单位违法解除劳动合同,需按合法解除补偿标准的二倍支付赔偿金。
(3)过错解除无补偿:劳动者存在严重违反单位规章制度等过错,单位解除合同无需支付补偿金。
提醒:劳动者要区分单位解除合同是否合法,以确定自身应得补偿情况。若有疑问,建议咨询专业人士进一步分析。