劳动纠纷 法律问答
118.4
万
解答量
1698
万
浏览量
上海-黄晓...律师7分钟前解答了“劳动纠纷”问题
上海-江丽...律师14分钟前解答了“劳动纠纷”问题
上海-韩静律师6分钟前解答了“劳动纠纷”问题
上海-沈延...律师3分钟前解答了“劳动纠纷”问题
上海-章芊...律师13分钟前解答了“劳动纠纷”问题
江丽春律师
在线
上海明庭律师事务所/合伙人
执业：13年服务：2964人
在线沟通·1对1专业解答
-
老板欠薪时员工能不能拿公司物品抵偿[律师回复] （一）老板欠薪，员工不能私自拿公司物品抵偿，可通过合法途径维权。首先与老板协商，和平解决工资问题。 （二）若协商无果，可向劳动监察部门投诉，让政府部门介入调查处理。 （三）也能申请劳动仲裁，由专业仲裁机构判定老板是否欠薪及应支付的金额。 （四）若对仲裁结果不满意，还可向法院起诉，通过司法途径解决。 （五）若员工擅自拿公司物品，公司有权要求返还，物品损坏或丢失需赔偿，情节严重会被追究刑事责任。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。本地法律顾问...
5解答 4.3w浏览 -
在外地如何起诉公司员工[律师回复] 在外地起诉公司员工，要按法定流程进行。首先确定管辖法院，通常是被告住所地或合同履行地法院，侵权纠纷的话侵权行为地法院也有管辖权。 之后准备起诉材料，起诉状要包含原被告信息、诉讼请求、事实与理由，同时准备合同、聊天记录、转账凭证等支持诉求的证据。 接着向有管辖权的法院提交材料，符合立案条件法院会受理并通知缴纳诉讼费。立案后等待开庭，庭审中充分陈述事实、出示证据。若对一审判决不服，可在规定时间内上诉。 解决措施与建议： 1.仔细研究法律规定，准确确定管辖法院，避免因管辖问题耽误时间。 2.认真准备起诉材料，保证证据充分、有效。 3.若起诉过程复杂，可委托律师处理，提高胜诉几率。律图平台咨询...
5解答 4.5w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
185****2481
176****7490
153****9451
