工伤赔偿 法律问答
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长宁区-韦海...律师9分钟前解答了“工伤赔偿”问题
陆治波律师
在线
上海丰程律师事务所/高级合伙人
执业：27年服务：9.3万人
在线沟通·1对1专业解答
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工伤起诉到法院需要什么流程[律师回复] 法律分析： （1）起诉与受理阶段是工伤诉讼的起始点，准确提交各类关键证据极为重要，它能为后面诉讼奠定坚实基础。提交材料不全可能导致法院不受理，影响维权进程。 （2）审理前准备环节，被告提交答辩状是其权利也是义务，而双方及时提交证据和申请证人出庭等，有助于全面呈现案件事实。 （3）开庭审理按法定顺序进行，当事人要清晰表达观点，围绕争议焦点进行有效举证、质证和辩论，这是维护自身权益的关键环节。 （4）判决阶段，当事人需密切关注判决结果，若不服判决应在规定期限内上诉，错过上诉期将无法发动二审程序。 提醒： 工伤起诉至法院流程复杂，每个环节都有严格要求和时间限制，建议提前了解并严格遵守，遇复杂问题及时咨询法律专业人士。5解答 3.9w浏览
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工伤没第一时间去医院会怎样处理[律师回复] 工伤未第一时间去医院虽通常不直接影响工伤认定，但有诸多要点需关注。 1.尽快就医是关键。及时前往签订服务协议的医疗机构，紧急情况先到就近机构急救后转至协议医院，这能保障自身得到恰当治疗，也有利于后面工伤认定流程顺利进行。 2.如实说明未及时就医原因。申请工伤认定时，清晰阐述如当时未意识到伤势严重这类合理缘由，劳动保障行政部门会全面考量，只要符合工伤情形就会认定。 3.重视证据留存。妥善留存事故现场证明、同事证人证言、后面就医诊断证明等相关证据，在工伤认定及赔偿过程中，这些证据是维护自身权益的有力支撑。 通过做好上述几点，即便未第一时间就医，劳动者也能有力保障自身合法权益，确保工伤认定和赔偿顺利推进。5解答 3.7w浏览
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工伤员工调岗后仍不能胜任劳动会怎样处理[律师回复] （一）对工伤员工进行培训时，要制定详细的培训计划，明确培训内容和目标，让员工清楚通过培训要达到什么样的工作水平。 （二）再次调岗要综合评估员工情况，比如工作强度不能超出其身体承受范围，工作内容不能与其技能水平差距过大。 （三）准备证明员工不能胜任工作的证据时，要确保岗位职责清晰明确，考核标准合理且公开，相关记录真实完整。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。5解答 4.4w浏览
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工伤后主动解除劳动合同有什么补偿[律师回复] 法律分析： （1）一次性工伤医疗补助金是工伤保险基金对工伤职工后面医疗费用的补偿，因各地情况有别，具体标准依伤残等级由地方确定。 这体现了对工伤职工后面可能产生医疗需求的保障。 （2）一次性伤残就业补助金由用人单位承担，目的在于保障工伤职工离职后的生活和再就业。其标准同样由地方规定，这是对工伤职工就业权益的一种维护。 （3）评定伤残等级后，工伤职工可在解除合同前获得由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金，是对其因工伤导致身体损伤的一种直接补偿。 提醒： 主动解除劳动合同影响部分待遇，申请补偿要依规完成工伤认定等程序，建议咨询当地社保部门与专业律师。5解答 3w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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