劳动纠纷 法律问答
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静安区-王贞...律师7分钟前解答了“劳动纠纷”问题
静安区-王文...律师16分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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公司单方面辞退不给工资怎么办[律师回复] 公司单方面辞退还不给工资，劳动者该咋维权？下面给大家支支招。 第一步可以先和公司协商。按照《中华人民共和国劳动合同法》，公司辞退员工得依法支付工资。劳动者跟公司沟通时，要明确指出公司这么做是违法的，要求支付工资，要是有经济补偿也得一并给。 要是协商没用，就向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能对公司展开调查，要是发现公司违法，会责令它支付工资。投诉前得准备好能证明劳动关系和工资数额的材料，像劳动合同、工作证、考勤记录这些。 还能申请劳动仲裁。向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，要求公司支付工资和经济补偿。仲裁委员会会根据双方的证据审理并裁决。不过申请仲裁有时间限制，一般是一年。 要是对仲裁结果不满意，还能向法院起诉。法院会依据事实和法律公正判决。 在维权时，劳动者得注意收集和保存相关证据，像工资条、工作记录、聊天记录等，这样才能更好地维护自己的合法权益。本地法律顾问...
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用人单位不支付工资如何维权[律师回复] 遇到用人单位不发工资，劳动者有多种维权途径。 最简单直接的办法是和单位协商。劳动者直接跟单位交流，要求支付拖欠工资，还能问问拖欠原因。 要是协商没用，可向劳动监察部门投诉。投诉前，准备好劳动合同、工资条、考勤记录等证据。劳动监察部门会对单位展开调查，情况属实的，会责令单位限期支付工资，要是逾期不付，单位还得加付赔偿金。 也能申请劳动仲裁。劳动者要向劳动合同履行地或单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。在规定时效内提交书面仲裁申请，并提供证据。仲裁庭会依据双方证据审理并作出裁决。若劳动者对结果不服，除特殊情况外，可在规定时间内去法院起诉。 另外，还能向法院申请支付令。按照法律，单位拖欠或没足额支付报酬，劳动者可向当地法院申请，法院会依法发出支付令。若单位既不提出书面异议又不履行支付令，劳动者可申请法院强制执行。平台精选咨询...
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小饭店倒闭，欠工资不给没用合同怎么办[律师回复] 小饭店倒闭，没签劳动合同还欠薪，劳动者可按下面步骤维权。 第一步是收集证据。要收集能证明你和饭店有劳动关系，以及饭店拖欠工资的证据。像工作证，它能证明你是饭店员工；考勤记录，能体现你在饭店的工作时间；工资支付凭证，能说明饭店给你发过工资；同事证言，能从旁人角度证明你在饭店工作；工作群聊天记录、饭店安排工作的通知，这些都能证明你为饭店工作过。 接下来可以先和饭店负责人沟通，直接要求支付拖欠的工资。要是沟通没用，就向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对饭店进行调查，让饭店支付工资。去投诉时，要带上自己的身份证和收集好的证据，填好投诉登记表。 也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请时要交仲裁申请书、身份证，还有证明劳动关系的证据等材料。仲裁庭会根据双方提供的证据进行审理，如果你的证据充足，仲裁委一般会支持你，让饭店支付工资，还有因为没签劳动合同的双倍工资，这个双倍工资是从你工作满一个月的第二天开始，到满一年的前一天。 要是对仲裁结果不满意，在收到仲裁裁决书的十五天内，可以向人民法院起诉，通过法院判决来维护自己的权益。 法律建议：劳动者平时要注意保留工作相关的证据，遇到问题及时咨询专业人士，按法律程序维权。本地专业咨询...
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辞退员工年终奖金有多少[律师回复] 辞退员工时，年终奖金是否发放要分几种情形。若用人单位的规章制度或者劳动合同，明确规定了年终奖金的发放条件与标准，而且被辞退员工符合这些条件，单位就得按规定发奖金。打个比方，规定工作满一年且绩效考核合格就能拿年终奖金，员工满足条件却被辞退，单位就得按约定支付。 要是没有这类明确规定，就得看年终奖金的性质。如果它是对员工全年工作业绩的奖励，员工被辞退前已完成一定工作任务，从公平合理的角度，单位应按员工实际工作时间比例发放。比如员工工作10个月被辞退，就可按10/12的比例拿奖金。 不过，要是年终奖金属于单位自主决定发的福利，且单位在规章制度里明确规定辞退员工不享受年终奖金，同时该规章制度制定程序合法、内容合理，还向员工公示过，那单位可以不发。 员工遇到这种情况，可先跟单位协商年终奖金的事。要是协商不成，就收集证据，像劳动合同、规章制度、工资条这些，然后向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，以此维护自身权益。律图法律顾问...
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