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静安区-王贞...律师
11分钟前
解答了“劳动纠纷”问题
静安区-王文...律师
4分钟前
解答了“劳动纠纷”问题
江丽春律师
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请问在上海工龄13年病假期间前六个月工资是怎么计算发放
[律师回复] 当然是全额发放了,你的工作年限是足够的
上海正先律师...
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公司辞退员工不一次性结清工资违法吗
[律师回复] 需要不是这个吗我们班的人家了吗我们班的
郭聚强律师
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压了一个礼拜,工资老板不给我
[律师回复] 你好,你的问题解决了吗
曹淳江律师
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私人打工拖欠工资怎么算
[律师回复] 1.私人打工被欠薪,工资按约定算;没约定的,参考单位同岗位报酬。 2.劳动部门责令支付后仍逾期,要按应付金额50%-100%付赔偿金。 3.劳动者可先和雇主协商,协商无果,可向劳动监察投诉或申请仲裁。 4.申请仲裁要在知道权利受损1年内,向合同履行地或单位所在地仲裁委提出。
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工资欠款的有效期限是多久
[律师回复] 1.工资欠款受法律保护时效分不同情形。劳动关系存续时追讨工资,不受仲裁时效约束;劳动关系终止的,需在终止之日起一年内申请劳动仲裁。拿到仲裁裁决或法院判决后,申请强制执行时效为两年,按法律文书规定履行情况计算起始日。若超时效主张权利,对方抗辩则可能丧失胜诉权。 2.解决措施与建议: -劳动者一旦发现工资被拖欠,应及时留意劳动关系状态,若劳动关系存续,可随时追讨;若已终止,务必在一年内申请劳动仲裁。 -拿到生效法律文书后,要在两年内及时申请强制执行,避免因超时效导致权益受损,切实维护自身合法权益。
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