工伤赔偿 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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单位工伤认定需要什么资料和手续[律师回复] 单位要申请工伤认定，得准备好资料并按流程办手续。 先说说所需资料。得填工伤认定申请表，这个表能在社会保险行政部门官网下载。还得准备劳动或聘用合同文本复印件，要是没有合同，能证明职工和单位存在劳动关系、人事关系的其他材料也行，这是为了证明职工和单位有雇佣关系。另外，得有医疗机构开的受伤后诊断证明书，要是职业病，就得有职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书，这是用来明确职工受伤情况或者职业病状况的。有时候可能还需要其他证明材料，像事故现场的证人证言之类的。 再讲讲手续流程。单位要在职工发生事故伤害，或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起的一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。把准备好的资料交上去后，社会保险行政部门就会审核申请。审核的时候，可能会调查核实申请人提供的证据。要是材料不完整，社保部门会让申请人补充。要是审核后符合工伤认定条件，社保部门就会作出工伤认定的决定，并且书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属，还有职工所在的单位。平台优选咨询...
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职工宿舍突发脑溢血不属于工伤吗[律师回复] 职工在宿舍突发脑溢血，多数时候不算工伤，不过也有例外。 从法律角度看，《工伤保险条例》规定了认定工伤的条件。一般来说，要想认定为工伤，得是在工作时间、工作场所，因为工作原因受到事故伤害。还有一种情况，在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时内抢救无效死亡的，能视同工伤。 职工宿舍不属于工作场所，突发脑溢血也不是因为工作，所以正常情况下不符合工伤认定标准。但要是能证明脑溢血和工作有直接关系，比如长期加班、工作强度太大，让身体过度疲劳，进而诱发了疾病，并且有医院诊断证明、加班记录等相关证据，就有机会被认定为工伤。 要是职工家属觉得这属于工伤，别着急。在规定时间内，向当地社会保险行政部门提交工伤认定申请就行。相关部门会依据具体情况和证据来认定。 给大家提个实用建议，职工平时要注意留存工作相关的证据，像加班记录、考勤表等。一旦遇到类似情况，这些证据能派上大用场。企业也应该合理安排工作，避免员工过度劳累，减少这类情况的发生。律图法律顾问...
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交通事故怎么申请工伤认定[律师回复] 在交通事故里申请工伤认定，得满足一些条件，比如得是在上下班途中出的事故，而且本人不能负主要责任。 申请工伤认定有一套流程。第一步是准备材料，像工伤认定申请表、能证明劳动关系的材料、医院的诊断证明书，还有交通事故责任认定书等，这些都得备齐。 接着就是提出申请。一般来说，用人单位要在事故伤害发生那天起30天内，向当地的社会保险行政部门提交工伤认定申请。不过也有特殊情况，如果用人单位没有去申请，那么工伤职工本人，或者他的近亲属，还有工会组织，都可以在事故伤害发生之日起1年内去申请。 等社会保险行政部门受理了申请，就会根据实际情况进行调查核实。一般情况下，会在受理申请那天起60天内作出工伤认定决定。要是事实很清楚，不复杂，那在15天内就能出结果。 大家在遇到这种情况时，一定要按照规定的流程，准备好材料，及时去申请工伤认定，这样才能保障自己的合法权益。平台专业咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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彩礼应该根据陪嫁算吗彩礼是否应根据陪嫁计算并无明确法律规定。在法律层面，彩礼是一种附条件的赠与行为，陪嫁通常被视为女方个人财产。实践中，彩礼与陪嫁的数额确定更多受当地习俗、双方家庭经济状况及协商结果影响，并非严格依据陪嫁来计算。1.8k浏览
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婚姻被撤销需要退还多少彩礼婚姻被撤销后，彩礼退还数额需综合多因素判断。若双方未共同生活，一般应全额退还；共同生活过，则会根据共同生活时长、彩礼用途等，酌定退还部分彩礼。法院会遵循公平合理原则，平衡双方利益来确定具体退还金额。1.8k浏览
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子女起诉要求返还彩礼如何处理子女起诉要求返还彩礼，法院按以下规则处理：先判断主体，若子女以自己名义起诉，要确认其是否为缔结婚姻关系的当事人，纠纷主体通常是缔结婚姻的男女双方。再审查情形，符合双方未办结婚登记等三种情形，法院支持返还请求，后两种以离婚为条件。还会考量共同生活时间等情况确定是否返还及比例。1.3k浏览
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