劳动纠纷 法律问答
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杭州-周杭律师13分钟前解答了“劳动纠纷”问题
杭州-张永...律师11分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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杭州-陈俊...律师团队11分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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浙江顾典律师事务所律师
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个体老板拖欠工资怎么讨要[律师回复] 个体老板拖欠工资，劳动者可通过多途径维权。可先与老板协商并保留记录，协商不成可向劳动监察部门投诉，也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，有工资欠条且无其他争议时可直接起诉。 1.协商是最直接的办法，劳动者明确表达支付工资要求，保留协商记录，以便后面使用。 2.向劳动监察部门投诉，其会责令老板限期支付，逾期会加付赔偿金，能对老板形成有效约束。 3.申请仲裁要在规定时间内提出书面申请，能更专业地处理劳动纠纷。 4.有工资欠条且无其他争议可直接起诉，节省时间与精力。 建议劳动者及时收集劳动合同、工资条、考勤记录等证据，以便更好地维护自身权益。浙江法务
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工资压一个月没合同想辞职该怎么办[律师回复] （一）辞职方面： 如果决定离职，按照法律规定，在正式员工状态下，要提前三十天用书面形式告知公司要解除劳动关系；要是还处于试用期，提前三天通知就行。这样能保证辞职流程合法合规。 （二）权益维护方面： 因为公司没签劳动合同，从上班第二个月开始，公司得给双倍工资，最多给十一个月。被压的工资也必须足额给。可以先找公司好好谈，让他们支付工资和双倍工资差额，并且办理离职手续。要是谈不拢，就赶紧收集能证明在这上班的证据，像工作证、考勤记录这些，然后向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。金华法务
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律师说法·劳动纠纷
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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