工伤赔偿 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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上下班路上自行摔伤能不能算工伤[律师回复] 在日常生活里，很多人关心上下班途中受伤算不算工伤的问题。按照《工伤保险条例》规定，上下班路上自己不小心摔伤，一般是不能认定为工伤的。要想被认定成工伤，得符合特定条件，也就是在上下班途中，因为非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故而受伤才行。 这里面有两个关键条件，一个是“非本人主要责任”，另一个是“交通事故或坐特定交通工具时出事故受伤”。自己摔伤的情况，既不属于交通事故，也不存在“非本人主要责任”的认定，所以不符合认定工伤的法定情形。 但也有特殊情况，如果是因为道路有缺陷，或者管理维护没做好导致自己摔伤，并且能证明相关管理部门有过错，那可以要求管理部门承担侵权责任，通过民事侵权的方式来索赔。 要是员工对工伤认定结果有不同意见，也不用着急。可以在规定的时间内，依法申请行政复议，或者向法院提起行政诉讼，用合法的途径来维护自己的权益。所以大家在遇到这类问题时，要清楚自己的权利和处理办法，依法依规解决。律图平台咨询...
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公司提报工伤应当在什么时间[律师回复] 职工发生事故伤害，或者按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位有申请工伤认定的责任。根据《工伤保险条例》，单位应在事故伤害发生之日，或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是有特殊情况，经过社会保险行政部门同意，申请时限能适当延长。 要是用人单位没在规定时间内提交工伤认定申请，在此期间符合条例规定的工伤待遇等相关费用，得由该用人单位负担。 如果用人单位没按规定提出工伤认定申请，工伤职工、其近亲属，或者工会组织，可在事故伤害发生之日，或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。本地专业咨询...
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员工下班遇车祸负主责能否算工伤[律师回复] 员工下班时遭遇车祸，如果负主要责任，是不能认定为工伤的。根据《工伤保险条例》，员工在上下班途中，要是受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，只有在非本人主要责任的情况下，才能被认定为工伤。这里“非本人主要责任”可是认定工伤的关键条件。 要是员工下班路上出了车祸，交通管理部门认定员工负主要责任，那就不满足“非本人主要责任”的条件，自然就不能认定为工伤。 咱们再说说认定工伤需要满足的条件。除了责任方面要是“非本人主要责任”，还得符合合理的上下班时间和合理的上下班路线。这里所说的“非主要责任”，一般就是指同等责任、次要责任或者无责任。所以，如果员工下班发生车祸，承担的是这几种责任，就有被认定为工伤的可能，但不是一定能认定，还要结合合理的上下班时间和路线来综合判断。大家要注意，这方面的规定很明确，符合条件才能认定，不要存在什么误解。本地优选咨询...
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上班期间骑电动车摔倒是否属工伤[律师回复] 上班时骑电动车摔倒，能不能算工伤，得看具体情况。按照《工伤保险条例》，在工作时间和工作地点内，因为工作原因受伤，就可以认定为工伤。要是你在上班期间骑电动车出去办事，这是为了完成工作任务，结果途中摔倒受伤，这种情况一般能认定为工伤。像外出送货、取文件这些因工作需要的骑行，都属于这种情况。 要是在上下班途中骑电动车摔倒，认定工伤的条件就不同了。根据规定，在上下班路上，只有受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，才能认定为工伤。也就是说，要是自己不小心摔倒，自己要负全部责任，通常不能认定为工伤。但要是事故是由第三方造成的，而且自己不是主要责任，那就可以认定为工伤。 所以，上班期间骑电动车摔倒后，要结合受伤的时间、地点和原因，对照上面说的法律规定，来确定是不是工伤。如果想准确认定工伤，可以准备好相关材料，向当地社保行政部门申请工伤认定。律图案源小助...
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要如何申请工伤增加部位的认定[律师回复] 申请工伤增加部位认定，有这些步骤。 先准备材料。一般得准备劳动能力鉴定申请表、工伤认定决定书，还有医疗机构出具的诊断证明。这诊断证明要能清楚体现新发现或新增的受伤部位情况。 接着提出申请。工伤职工、其近亲属或者用人单位，能向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出工伤增加部位认定申请。要是在工伤认定之后、劳动能力鉴定结论作出之前发现新的受伤部位，或者劳动能力鉴定结论作出后，工伤职工在规定期限内觉得有新增受伤部位，都可以申请。 之后等待受理与鉴定。劳动能力鉴定委员会收到申请后，会审核材料全不全。材料完整的话，就会及时组织鉴定，安排专家组根据医疗资料和实际检查情况，评定新增部位是否属于工伤。 最后获取结论。劳动能力鉴定委员会自收到申请之日起，会在规定时间内作出鉴定结论，并且用书面形式通知申请鉴定的单位和个人。要是对结论不服，可在规定时间内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。律图法律顾问...
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律师说法·工伤赔偿
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如何成立股份有限公司成立股份有限公司可按以下步骤进行：一是确保发起人符合法定人数，2人以上200人以下，半数以上在中国境内有住所；二是制定公司章程，载明重要事项，募集设立的需经创立大会通过；三是认购股份，发起设立要认足并出资，募集设立发起人认购不少于股份总数35%；四是申请名称预先核准，通过后保留6个月；五是进行设立登记，审核通过获执照，公司成立。1.2k浏览
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投资额超过注册资本,可以不调整注册资本吗投资额超过注册资本时，是可以不调整注册资本的。企业可将超出部分计入资本公积，这是合法合规的处理方式。是否调整注册资本由企业根据自身情况决定，不调整也不会对企业运营造成法律障碍，企业可灵活选择处理方式。1.2k浏览
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公司股东出资义务没有履行怎么办若公司股东未履行出资义务，公司或其他股东可要求其向公司依法全面履行出资义务，还可追究其违约责任。公司可根据公司章程或股东会决议对其利润分配请求权等股东权利作出合理限制，经催告仍不履行的，公司可通过股东会决议解除该股东资格。1.4k浏览
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