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用人单位退回派遣人员怎么赔[律师回复] 用人单位退回派遣人员是否要赔偿，得看具体情况。 要是派遣人员出现《劳动合同法》第三十九条规定的情况，像严重违反用人单位规章制度这类，用工单位把他退回后，劳务派遣单位能和派遣人员解除劳动合同，而且不用给经济补偿。比如说，派遣人员经常无故旷工，严重影响了单位工作秩序，这种情况下被退回，就符合这个规定。 如果派遣人员有《劳动合同法》第四十条第一项、第二项规定的情形，用工单位可以将其退回。这时，劳务派遣单位能依法和派遣人员解除劳动合同，但要支付经济补偿。经济补偿是按照劳动者在本单位工作的时间来算的，工作满一年就给一个月工资。要是工作六个月以上不满一年，就按一年算；不满六个月的，给半个月工资的经济补偿。 要是用工单位没有正当理由就退回派遣人员，劳务派遣单位不能随便和派遣人员解除劳动合同，不然就属于违法解除，得按照经济补偿标准的两倍给派遣人员赔偿金。 另外，如果派遣协议里有相关约定，用工单位可能要按照协议向劳务派遣单位承担违约责任。所以在实际操作中，不管是用工单位还是劳务派遣单位，都得严格按照法律和协议来处理派遣人员的问题。本地优选咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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网络诈骗18万从犯该怎么处罚网络诈骗18万属数额巨大，依法处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金。从犯可从轻、减轻或免除处罚。司法实践中，需综合考量从犯在犯罪中的作用、参与度和获利情况。若从犯作用小、参与低、获利少，可能判三年以下；若作用极小、情节轻，有免罚可能，具体量刑由法院判定。1k浏览
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拿提成算合伙诈骗吗拿提成本身不算合伙诈骗。合伙诈骗是二人以上以非法占有为目的，用虚构事实等方法骗取较大公私财物的行为。仅拿提成不能认定诈骗，关键看业务活动有无欺诈。若业务合法合规，拿提成是正常报酬或收益，如无欺诈的销售提成。但参与欺诈业务拿提成，可能构成合伙诈骗，要担刑责。1.1k浏览
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集资诈骗赌资45万量刑多少集资诈骗赌资45万已达数额巨大标准。司法规定，集资诈骗30万以上就属“数额巨大”，以非法占有为目的，用诈骗手段非法集资且数额巨大的，会处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。法院量刑时会综合多方面因素，具有自首、立功情节可从轻或减轻处罚，拒不退赃、造成恶劣影响可能从重处罚。1.7k浏览
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