劳动纠纷 法律问答
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第三方派遣超10年该怎么处理[律师回复] 第三方派遣其实就是劳务派遣。要是劳动者被派遣出去工作超过10年，有几种情况得注意。 要是劳动者和劳务派遣单位连续签了两次固定期限劳动合同，之后就可以要求签无固定期限劳动合同了。按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位和劳动者商量好了，就能签无固定期限劳动合同。碰到这种情况，除非是劳动者自己提出要签固定期限劳动合同，不然就应当签无固定期限劳动合同，这能让劳动者工作更稳定。 要是用工单位违反了“三性”岗位规定，也就是临时性、辅助性或者替代性岗位规定，或者超比例使用被派遣劳动者，劳动者可以向劳动行政部门反映。劳动行政部门会让用工单位在一定时间内改正；要是过了时间还不改正，就会按照每人五千元到一万元的标准罚款。 要是劳动者权益受到侵害，像被拖欠工资、没依法缴纳社保这些，劳动者可以先和劳务派遣单位、用工单位协商解决。要是协商不成，可以向劳动争议调解组织申请调解，也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果不服，除了法律有其他规定的情况，还能向人民法院提起诉讼，用法律手段维护自己的权益。本地专业咨询...
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劳务派遣人员被辞退，赔偿由谁承担[律师回复] 劳务派遣人员被辞退，赔偿该找谁承担？这得分情况来看。劳务派遣涉及三方，分别是劳务派遣单位、用工单位和被派遣劳动者。 要是因为劳务派遣单位自身问题辞退劳动者，像单位破产、执照被吊销等。按照《中华人民共和国劳动合同法》，劳务派遣单位是用人单位，得给劳动者支付经济补偿。补偿标准是根据劳动者在本单位的工作年限，工作满一年就支付一个月工资。 用工单位把被派遣劳动者退回劳务派遣单位时，通常不用给劳动者经济补偿。不过，要是用工单位违反法律法规或者劳务派遣协议退回劳动者，还让劳动者受了损害，那劳务派遣单位和用工单位就得一起承担赔偿责任。之后，双方再按协议约定分担责任。 要是劳动者有严重违反用人单位规章制度等法定过错，被用工单位退回，劳务派遣单位将其辞退，这种情况下，劳务派遣单位不用支付经济补偿。所以，劳务派遣人员遇到被辞退的情况，要先弄清楚原因，才能确定赔偿主体。如果情况复杂拿不准，建议咨询专业人士。本地专业咨询...
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劳务派遣员工死亡，用人单位有无责任[律师回复] 1、要是劳务派遣的员工去世了，用人单位有没有责任得看具体情况。劳务派遣涉及到两个主体，一个是派遣单位，另一个是用工单位。 2、如果员工是因为工作原因死亡，并且符合《工伤保险条例》里规定的工伤情况，那派遣单位作为用人单位，就得承担工伤保险方面的责任。派遣单位得按照法律规定给员工交工伤保险，员工因为工伤死亡后，就可以从工伤保险基金那里拿到丧葬补助金、供养亲属抚恤金，还有一次性工亡补助金这些钱。要是派遣单位没给员工交工伤保险，那就得自己掏钱支付这些费用。 3、用工单位在一些特定情况下也可能要负责。要是用工单位有过错，比如说提供的劳动环境或者条件不符合安全标准，或者强行要求员工去冒险作业，结果导致员工死亡的，那用工单位就得和派遣单位一起承担赔偿责任。 4、要是员工死亡不是因为工作原因，而是因为自身疾病等不是工作造成的因素，一般来说派遣单位和用工单位不用承担赔偿责任。不过，它们还是要按照相关规定，给员工家属一些救济和协助，像帮忙办理相关手续之类的。 判断用人单位有没有责任，得根据具体情况，看看是不是构成工伤，单位有没有过错这些因素来综合确定。本地优选咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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遭遇网络诈骗信息被暴露要怎么办遭遇网络诈骗且信息被暴露，应第一时间拨打110报警，详细准确地提供诈骗信息和自身信息泄露情况。同时，更改重要账户密码，增强账户安全设置；密切关注个人金融账户动态，若发现异常及时联系银行冻结账户，防止财产损失。1.5k浏览
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网络跨境诈骗怎么量刑的网络跨境诈骗量刑依据《中华人民共和国刑法》相关规定。一般诈骗公私财物数额较大，处三年以下有期徒刑等，数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑等，数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑等。量刑会综合诈骗数额、情节、涉及人数、造成损失等因素考量，如3000-1万元以上属“数额较大”等。此类犯罪将受法律严厉制裁。1.8k浏览
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在微信被微商骗钱,还把我删了怎么办在微信被微商骗钱且遭删除，可先保留聊天记录、转账记录等证据。若金额较小，可向微信平台投诉举报；若金额较大，建议立即向当地公安机关报案，警方会依据具体情况进行处理，以维护自身合法权益。1.1k浏览
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