劳动纠纷 法律问答
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劳务派遣工资发放标准是怎样的[律师回复] 劳务派遣工资发放需严格遵循相关标准以保障被派遣劳动者权益。 1.同工同酬是基本原则，被派遣劳动者与用工单位同类岗位劳动者应实行相同劳动报酬分配办法，若用工单位无同类岗位，则参照所在地相同或相近岗位劳动者劳动报酬确定，确保公平性。 2.不得克扣，劳务派遣单位不能克扣用工单位按协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬，保障劳动者应得收入。 3.按时足额发放工资，劳务派遣单位需按月支付工资，在劳动者无工作期间，也应按所在地政府规定的最低工资标准按月支付报酬。 为保障这些标准的执行，劳动监管部门应加强监督检查，对违规行为进行严肃处理；劳务派遣单位和用工单位要增强法律意识，严格遵守工资发放标准；被派遣劳动者自身也应了解自身权益，遇到问题及时维权。律图专业咨询...
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