劳动纠纷 法律问答
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渝北区-穆迪律师2分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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劳务派遣被迫离职会不会有赔偿[律师回复] （一）若用工单位违规迫使派遣工离职，派遣工应收集好用工单位违反法律规定或合同约定的相关证据，如书面通知、聊天记录等，然后向用工单位和劳务派遣单位提出连带赔偿要求，若协商不成可申请劳动仲裁。 （二）若因劳务派遣单位问题导致被迫离职，派遣工可先与派遣单位沟通解除劳动合同并要求支付经济补偿。若沟通无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。计算经济补偿时，要准确确定自己的工作年限和工资标准。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条第二款规定，劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。律图平台咨询...
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