劳动纠纷 法律问答
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经济补偿12个月实发工资怎么算[律师回复] 法律分析： （1）“实发工资”界定明确，是劳动者扣除个人所得税、社会保险费、住房公积金等费用后实际拿到手的工资。计算经济补偿时以此为基础，按劳动合同解除或终止前12个月平均实发工资算。 （2）工作不满12个月的情况，按实际工作月数计算平均工资，工资范围涵盖计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等货币性收入。 （3）对于高工资劳动者，若月工资高于所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍，经济补偿标准按职工月平均工资三倍数额支付，且支付年限最高不超12年。 提醒： 计算经济补偿的12个月实发工资涉及多种情况，不同情形计算方式不同，具体案情不同解决方案也不同，建议咨询我进一步分析。云南法务
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不到半年辞退补偿多少工资[律师回复] 法律分析： （1）用人单位违法辞退劳动者时，不论工作时长，均需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。如工作不满半年，经济补偿按半个月工资算，赔偿金就是一个月工资，这是对违法辞退行为的严厉制裁，保障劳动者权益。 （2）符合法定情形辞退，如试用期不符合录用条件等，用人单位无需支付经济补偿或赔偿金，这体现了法律对用人单位合法解除劳动合同权利的认可。 （3）用人单位依法进行经济性裁员等法定可解除情形辞退的，工作不满半年支付半个月工资经济补偿，平衡了用人单位经营需求与劳动者权益。 （4）月工资计算明确，按劳动合同解除或终止前十二个月平均工资算，不满12个月按实际月数算。 提醒： 劳动者若遇辞退纠纷，因案情各异，建议咨询以确定具体解决方案。律图文山
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私企倒闭了员工工资该怎么赔偿[律师回复] 法律分析： （1）清偿顺序明确。私企倒闭时，要优先清偿员工工资、医疗及伤残补助等相关费用，包括应划入职工个人账户的社保费用及法定补偿金等，保障员工基本权益。 （2）破产有法定程序。若企业破产，需按破产清算程序操作，在清偿破产费用和共益债务后，优先支付员工相关费用，确保员工权益在破产清算中得到优先考虑。 （3）经济补偿金有计算标准。按员工在单位工作年限计算，满一年付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月付半个月工资，月工资指劳动合同解除或终止前十二个月平均工资。 提醒： 若遇到私企倒闭涉及自身权益问题，因具体案情可能不同，建议咨询进一步分析。律图德宏
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被辞退年终奖如何补偿[律师回复] 法律分析： （1）若劳动合同或公司规章制度明确年终奖发放条件和标准，员工符合条件，即便被辞退，公司也应按规定发放。这保障了员工基于自身工作表现应得的奖励，比如完成业绩任务等达标情况。 （2）公司违法辞退员工时，不仅要发放年终奖，还需支付赔偿金。赔偿金是经济补偿标准的二倍，经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。 （3）员工因自身过错，如严重违反公司规章制度被辞退，公司可依规不发放年终奖。 （4）双方对年终奖发放有争议，员工可通过劳动仲裁或诉讼维权。 提醒： 被辞退后涉及年终奖补偿问题，要先明确自身是否符合发放条件，必要时可咨询专业人士分析具体情况。律图昭通
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被开除可以领工资吗[律师回复] 结论： 一般情况下被开除可以领工资，但如果因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失，工资可能会被扣除一部分。 法律解析： 根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律规定，用人单位有向劳动者及时足额支付劳动报酬的义务。即便劳动者被开除，对于其已经实际付出劳动的部分，用人单位必须支付相应工资，这是保障劳动者基本权益的体现。 然而，若劳动者因自身原因给单位造成经济损失，比如因严重失职、营私舞弊等行为给单位带来损害，单位可按劳动合同约定要求其赔偿。在赔偿时，可从工资中扣除，但每月扣除部分不能超过当月工资的20%，且扣除后剩余工资不得低于当地月最低工资标准，以保障劳动者基本生活。 如果您在被开除后遇到工资支付方面的问题，或者不确定自己的情况是否符合相关规定，建议您向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。律图西双版纳
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律师说法·劳动纠纷
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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