劳动纠纷 法律问答
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新疆-黄海...律师5分钟前解答了“劳动纠纷”问题
新疆-田金...律师4分钟前解答了“劳动纠纷”问题
新疆-王杰律师8分钟前解答了“劳动纠纷”问题
新疆-孙培...律师8分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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本人23年取得国家二级演员资格单位目前为止还没兑现怎么办？[律师回复] 您好，如果您已经取得了国家二级演员资格，但单位至今未兑现相应的待遇，您可以采取以下步骤：1. 沟通协商：首先，您可以尝试与单位的人力资源部门或直接上级进行沟通，了解未兑现待遇的具体原因，并寻求解决方案。2. 查阅合同：检查您的劳动合同或与单位签订的相关协议，确认其中是否有关于资格认证后待遇兑现的条款，并对照实际情况。3. 收集证据：保留好您的资格认证证书、劳动合同、工资条等相关文件和证据，以备后续可能的法律行动。4. 劳动仲裁：如果协商无果，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求单位履行合同义务。5. 法律咨询：在提起仲裁前，您也可以咨询专业律师，获取更具体的法律建议和帮助。请记住，劳动争议解决的时效性很重要，建议您尽快采取行动。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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员工无故旷工，可不可以追究他的赔偿[律师回复] 员工无故旷工，用人单位在满足特定条件下可追究赔偿。条件包括员工旷工致使单位有经济损失，像影响生产进度致订单违约付违约金、安排人员加班产生费用等，且单位要证明损失与旷工有因果关系，损失数额能明确计算。此外，单位需有合法有效且已向员工公示或告知的规章制度，对旷工及赔偿事宜有明确规定。 解决措施和建议如下： 1.用人单位应完善规章制度，明确旷工及赔偿的具体情形和标准，并确保员工知晓。 2.注重证据收集，在员工旷工造成损失时，及时固定损失与旷工的因果关系及损失数额的证据。 3.从员工工资扣除赔偿款项时，严格遵守每月扣除不超当月工资20%、扣除后剩余工资不低于当地月最低工资标准的规定。本地优选咨询...
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