劳动纠纷 法律问答
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北京金标律师事务所律师
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北京金标律师事务所/执行主任
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老人过世后养老金纠纷的起诉流程是怎样的[律师回复] 老人过世后养老金纠纷起诉需按一定流程进行。收集证据是基础，像老人死亡证明、养老金发放记录、亲属关系证明等，可证明诉求和事实。确定管辖法院一般是被告住所地法院，若住所地与经常居住地不同，由经常居住地法院管辖。 撰写起诉状要包含原被告信息、诉讼请求如分割养老金及事实理由等内容。提交材料时将起诉状和证据交至法院并缴费。法院会进行立案审查，符合条件立案并发送受理通知，不符则裁定不予受理。 立案后安排开庭时间送达传票，双方参加庭审进行举证、质证和辩论。最后法院作出判决，不服可在规定时间上诉。 建议在收集证据时确保其真实性和完整性，撰写起诉状要清晰明确。参与庭审时提前做好充分准备，以保障自身权益。5解答 3.8w浏览
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个人提出解除劳动合同是否可以领失业金[律师回复] 个人主动解除劳动合同一般无法领取失业金，领取失业金需同时满足失业前用人单位和本人缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业、已进行失业登记并有求职要求这三个条件。通常个人主动提出解除劳动合同不符合“非因本人意愿中断就业”。 但如果用人单位存在过错，像未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，致使劳动者被迫解除合同，可认定为非本人意愿中断就业，符合其他条件就能领取。 1. 对于劳动者，要清楚自身权益，遇到用人单位过错导致需解除合同时，收集好相关证据以申请失业金。 2. 用人单位应依法依规履行合同义务，避免因自身过错导致员工权益受损和不必要的纠纷。 3. 社保部门要加强宣传，让更多人了解失业金领取条件和流程。5解答 4.4w浏览
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已累计缴纳社保5年 在离职前所在公司缴纳8个月 减员原因是双方协商一致解除劳动合同 这种情况可以领取失业金吗？可以领取多久？[律师回复] 这种情况通常可以领取失业金。根据《实施中华人民共和国社会保险法若干规定》第十三条规定，用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，属于非因本人意愿中断就业，符合领取失业金的条件。但需要满足以下条件： - 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年。 - 已经进行失业登记，并有求职要求。 在领取时长方面，累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月。不过，不同地区可能有不同的规定，如部分地区规定累计缴费时间满5年的可以领取14个月失业保险金，累计缴费时间超过5年以上的，每超过1年，增发1个月失业保险金，领取失业保险金的期限最长不得超过24个月。具体领取时长建议咨询当地失业保险经办机构。钟贤立律师
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律师说法·劳动纠纷
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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退休拿退休金还可以领低保金吗？如果是拿的退休金不一定能够再领取低保。虽然低保和退休金他都是国家给人民发放的生活补助，但是退休金通常是当事人已经缴纳了15年的社保，然后才会有的，而低保他是国家给一些特别低收入的人群做出的最低生活保障。1.5w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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