劳动纠纷 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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被告正生病住院时是否可以去起诉[律师回复] 咱来说说起诉的事儿。从法律上讲，当事人的诉讼权利不会因为生病住院就被限制或者剥夺。哪怕被告生病住院了，也不影响原告去法院起诉。只要满足起诉条件，像原告得和案件有直接利害关系，得有明确的被告，得有具体的诉讼请求、事实和理由，案件得属于受诉法院管辖范围，法院就会受理。 起诉是原告维护自身权利的合法途径。要是被告住院没办法参加诉讼，他可以依法委托诉讼代理人替自己参加。要是被告没办法委托代理人，而且这个案子他必须得出庭，法院也会根据实际情况来合理安排。比如说，采用线上开庭的方式，这样也能保障诉讼程序顺利进行。所以，大家遇到问题，符合起诉条件的话，不用因为被告住院就不敢起诉，大胆去维护自己的合法权益。平台专业咨询...
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主动离职之后，要如何领取失业保险金[律师回复] 一般来说，主动离职是不能领取失业保险金的。按照失业保险的相关规定，要领取失业保险金，得同时满足几个条件。首先，所在单位和自己要按照规定缴满一年的费用；其次，得是非因本人意愿中断就业；最后，要办理失业登记，并且有求职的需求。主动离职明显是因为本人意愿中断就业，不符合第二个条件，所以通常领不到失业保险金。 但也有特殊情况。要是离职是因为用人单位用暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，或者没按照劳动合同的约定支付劳动报酬、提供劳动条件，这种情况下就可以视为非因本人意愿中断就业。要是遇到这种情况，准备好解除劳动关系证明、身份证等材料，然后到参保地的社保经办机构去办理失业登记和申领手续，就有可能领到失业保险金。大家要注意区分自己的离职情况，符合条件的可别错过申领机会。本地专业咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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工伤索赔赔偿项目有几种情况工伤索赔赔偿项目分三种情况。一是一般伤害未致残，有医疗费（凭单据结算）、停工留薪期工资（待遇不变）、护理费（依护理依赖定）、住院伙食补助费等（按当地标准）。二是造成伤残，除上述项目，还有一次性伤残补助金（依伤残等级）、伤残津贴（部分等级职工享有）、部分等级解除劳动关系时的一次性补助。三是因工死亡，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。2k浏览
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企业未买保险而职工死亡赔偿多少企业未为职工购买保险，职工死亡后企业需承担赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属。1.2k浏览
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下班被砍伤由谁赔偿下班被砍伤的赔偿主体依具体情况而定。若因工作原因，如履行职责与人产生矛盾遭报复，可能构成工伤，缴纳工伤保险的，由保险基金和用人单位按规定赔偿；未缴纳的，用人单位担责。若与工作无关，砍人者为侵权人，承担民事赔偿，包括医疗费等。若构成犯罪，受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔。1.1k浏览
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