工伤赔偿 法律问答
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评不上工伤的情况按什么计算[律师回复] 要是评不上工伤，赔偿该怎么算呢？这得看具体情况。如果是在工作的时候，因为第三人的侵权行为而受伤，比如被同事不小心砸伤这种情况，受害者可以依据《民法典》里侵权责任编的规定，找侵权的那个人索要民事赔偿。赔偿的项目有不少，像医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费，还有必要的营养费等等。至于具体赔多少钱，得根据实际花了多少钱和受害者的损失情况来算。 要是不是因为第三人侵权，而是因为自身疾病等不属于工伤的原因在工作中受了损害，一般来说，用人单位不用承担工伤赔偿责任。不过呢，可能得按照劳动合同的约定和单位的相关规章制度，给员工一定的病假工资，提供一些医疗待遇。病假工资通常是按照当地最低工资标准的一定比例来支付。 另外，如果是在上下班途中，受到的伤害不是那种非本人主要责任的交通事故，或者不是城市轨道交通、客运轮渡、火车事故造成的伤害，评不上工伤的话，那就得自己承担损失了。不过要是之前买了商业保险，就可以按照保险合同的约定去申请理赔。本地专业咨询...
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上下班时员工意外认定工伤标准是什么[律师回复] 员工在上下班途中意外受伤，想认定为工伤，得符合《工伤保险条例》里的多重条件。 第一个条件是，得在合理时间和合理路线的上下班途中。合理时间不只是正常上下班时间，像合理加班、接送孩子这类有正当理由导致的时间延迟也算。合理路线就多了，包括从工作地到住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线，还有到配偶、父母、子女居住地的合理路线等。 第二个条件是，得是受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，才能认定为工伤。判断是不是非本人主要责任，要以有关机关出的法律文书或者法院的生效裁决为准，比如交警部门的道路交通事故责任认定书。 不过，如果员工在上下班途中是因为其他意外情况受伤，像自己不小心摔倒，又没有第三方责任，通常就不符合工伤认定范围，不能认定为工伤。要是员工家属想申请工伤认定，得在规定时间内，向当地社会保险行政部门提出申请，最后由这个部门根据具体情况来认定是不是工伤。内江法务
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上班路上脚扭伤算不算是工伤[律师回复] 上班路上脚扭伤，很多人会觉得能算工伤，可实际上一般是不算的。按照《工伤保险条例》的说法，在上下班路上，得是因为非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受了伤，才有可能被认定成工伤。 脚扭伤大多是自己不小心，比如走路没看路、地面不平整等，这不属于上面说的交通事故或者特定事故伤害类型。而且这种扭伤很难证明不是自己的主要责任，所以通常不符合工伤认定的标准。 但也有特殊情况。要是能证明脚扭伤和工作有关，比如单位让员工在上班路上搬运重物，结果把脚扭伤了，这种情况下就有可能被认定为工伤。不过，要想认定成功，得拿出足够的证据，比如单位的任务安排通知、现场证人证言等。然后向劳动保障行政部门申请工伤认定，他们会根据实际情况来判断。 给大家提个实用建议，如果在上班路上因为和工作相关的事受了伤，要第一时间和单位沟通，说明情况。同时，收集好各种能证明受伤和工作有关的证据，说不定之后申请工伤认定就能用得上。律图张家口
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交通事故何种责任情况可认定为工伤[律师回复] 根据《工伤保险条例》，在交通事故里符合一定条件能认定为工伤。要是职工在上下班途中，因非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受了伤，就应当认定为工伤。 先说“上下班途中”，它包含好几种情况。在合理时间内，往返于工作地和住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线，算上下班途中；在合理时间内，往返于工作地和配偶、父母、子女居住地的合理路线，也属于上下班途中；从事日常工作生活所需活动，且是在合理时间和合理路线的上下班途中，同样符合条件；还有在合理时间内的其他合理路线的上下班途中。 再说“非本人主要责任”，得有有权机构出具的事故责任认定书、结论性意见等法律文书作为依据。要是没有这些文书，社会保险行政部门会结合相关证据来认定。举个例子，职工在上下班路上被车辆追尾，交警认定对方负主要责任，那职工所受伤害就能认定为工伤。 所以，只有同时满足上下班合理路线、非本人主要责任这两个条件，交通事故伤害才有可能被认定为工伤。本地法律顾问...
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申请工伤时证言要怎样去提供[律师回复] 在申请工伤时，证人证言可是相当关键的证据呢。下面给大家说说提供证人证言时的注意要点。 找的证人得有资格。这人得清楚工伤事故的来龙去脉，一般是事故现场的同事之类的。而且，这位证人得能把事儿说明白，有正常表达想法的能力。要是找个稀里糊涂、说不清楚话的人当证人，那可就起不到作用啦。 证言内容必须完整准确。要把事故发生的时间、地点还有详细经过都讲清楚。比如，受伤的职工是在啥时候，因为啥工作上的事儿，怎么受的伤。一定得客观真实，可不能瞎编或者把事儿夸大，不然被查出来，那可就麻烦了。 证言的形式也得规范。一般最好提供书面的证言，在证言上要写清楚证人的基本情况，像姓名、性别、年龄、职业、工作单位还有联系电话这些。证人得在上面签名，再按个手印，还得写上出具证言的日期。要是能附上证人的身份证复印件就更好啦。 要是条件允许，让证人去出庭作证是个不错的办法。在劳动仲裁或者工伤认定的行政程序里，证人亲自到现场，能让工伤认定部门更直接地了解事故情况，也能让证言更有说服力。 最后，把准备好的证人证言和其他申请工伤需要的材料一块儿交给当地的社会保险行政部门，这样就能完成工伤认定的申请流程啦。 法律建议：在收集证人证言时，要和证人沟通好，确保他们愿意配合。同时，自己也要留存好证人证言的备份，以防万一。如果对工伤认定的流程和要求不太清楚，可以咨询专业的律师或者当地的社保部门。律图广西
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