[律师回复] 您好，您可以提劳动仲裁要求经济补偿

[律师回复] 您的情况需要分两部分看。首先，关于2021、2022年未缴社保的问题，由于您2024年已退休并领取养老金，社保机构通常不再受理补缴，但您可以要求幼儿园赔偿这两年未缴社保导致的损失，比如医疗费报销差额等。其次，幼儿园以您已领退休金为由辞退，这属于违法解除劳动关系，因为退休后双方形成的是劳务关系，不适用劳动合同法关于经济补偿的规定，但您仍可主张未缴社保的赔偿。建议您收集工资单、考勤记录等证据，向劳动监察投诉或直接起诉。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 按规定，离职时单位应一次性付清工资。拖延至30号属于无故拖欠，违法。建议你先与单位协商，要求立即支付；若协商无果，可向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁维权。务必保留好劳动合同、离职证明、工资流水等证据。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 对于您丈夫因“二胎”被开除的情况，首先需要确认当时是否有明确的政策规定。民转公最后一年，计划生育政策是硬性要求，若确实违反，单位处理可能符合规定。但若开除程序不合法或政策适用有误，可尝试申诉。建议您收集当时的开除文件、政策依据及工作证明，向当地教育主管部门或人事争议调解机构提出复核。注意时效问题，时间久远可能影响维权。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 如果因公司未缴纳生育保险，导致你无法享受生育津贴或报销生育医疗费用，这部分实际损失可以要求公司赔偿。这属于侵权损害赔偿，仲裁委若不受理，可直接向法院起诉。

[律师回复] 不续签可以要求支付经济补偿金

[律师回复] 根据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条，仲裁应自受理起45日内审结，最长不超60日。逾期未裁决的，你有权直接向法院起诉。建议书面催促仲裁委限期结案，若仍拖延，要求其出具超期证明，立即向法院提起诉讼。别灰心，法律给你兜底。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 若您后被正式招用为公办教师，转正前连续代课期间一般可认定为连续工龄或视同缴费年限，但须符合当地教育、人社部门具体规定，且档案材料须完整可查。请尽快核查档案及地方政策，依法维护自身权益。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 殷律师答复您：退休教师服刑期间停发养老金；刑满释放后，可按服刑前标准恢复领取，并参加之后的待遇调整。若判处缓刑或管制，一般不停止发放，但不参与调整。建议持释放证明尽快到当地社保部门办妥恢复手续。您请放心，权益依法可恢复。

[律师回复] 执行快慢关键看公司有无财产。法院会查控账户、资产，若暂无财产可能“终本”，发现财产后可恢复。你男友可积极提供公司财产线索，如平台收益、应收款账户等，帮助法院尽快执行到位。有财产就不怕拖，别太焦虑。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。