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[律师回复] 用工单位换劳务公司，员工通常拿不到直接赔偿。你劳动合同在劳务派遣公司；若原派遣公司继续履约、岗位待遇不变，只换用工方，没有补偿。若强迫改签新派遣公司或因此解除合同，原派遣公司应按工龄给经济补偿，每满一年一个月工资；违法解除可要二倍赔偿金。留好合同、工资和社保记录，先协商，不成去劳动仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。