就是我应聘了个银行贷款销售员

[律师回复] 解析：
首先，对于银行卡在异地遭受刑事调查而被冻结的情况，您可以采取以下措施来应对：
1.请耐心等待银行卡自然解冻。
根据相关法律法规，公安机关对个人或企业账户进行冻结的期限为六个月，若在规定时间内未办理续冻手续，则自动解除冻结状态；
2.您可亲自前往公安机关，向其提供充分证据以证明该银行卡中的资金来源合法，并请求予以解冻处理。
法律依据：
《公安机关办理刑事案件程序规定》第二百四十三条
冻结存款、汇款、证券交易结算资金、期货保证金等财产的期限为六个月。
每次续冻期限最长不得超过六个月。
对于重大、复杂案件，经设区的市一级以上公安机关负责人批准，冻结存款、汇款、证券交易结算资金、期货保证金等财产的期限可以为一年，每次续冻期限最长不得超过一年。

[律师回复] 解析：
对于聚众斗殴案件中的犯罪嫌疑人而言，他们的量刑规定如下：
对于首要分子以及其他积极参加者，一般会判处三年以下有期徒刑、拘役或管制的惩罚。
聚众斗殴罪，即为了报复他人、争夺地盘或是出于其他不正当目的，召集众人组成团体或帮派，互相进行暴力对抗，从而扰乱社会公共秩序的违法行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百九十二条
聚众斗殴的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；有下列情形之一的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以上十年以下有期徒刑：
（一）多次聚众斗殴的；
（二）聚众斗殴人数多，规模大，社会影响恶劣的；
（三）在公共场所或者交通要道聚众斗殴，造成社会秩序严重混乱的；
（四）持械聚众斗殴的。
聚众斗殴，致人重伤、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在孕妇于任职期间怀孕后，若遭受企业裁减，其获得的赔偿权益应依照相关法规规定进行核算，即参照补偿金双倍计算的方式执行。
而关于补偿金部分，则将以员工的服务年资以及离职能领取到的最后12个月薪资平均值为准绳加以评估。
至于经济补偿方面，则遵循的是劳动者在当前雇佣单位所累积的工作年限为基础，每满一年给予该员工一个月的平均薪酬作为补偿。
在此基础之上，若该劳动者的累计工作时间长达6个月但不足一年的，可视为服务一年；
反之，若工作时间未达6个月，则仅需给予半个月的平均薪酬作为补偿。
此外，对于那些月度薪酬远超于雇主所在地直辖市、设立的市级人民政府所公布的本地区上年度职工月均工资三倍的劳动者，其所能获取的经济补偿标准将按照职工月均工资三倍的金额予以支付，且其所享有的经济补偿年限最高不得超过12年。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十七条
【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

[律师回复] 解析：
倘若业务员私自收取客户所交付的款项而未能如数上缴至公司，那么此行为涉嫌违反公序良俗和相关法律法规，并可能引发法律诉讼程序。
具体而言，这种以非法占有单位资产为目的，滥用岗位职责便利的行为，通常被定性为挪用公司资金案。
若挪用数额达到一定程度，则有可能被判定为职务侵占罪。
所谓“职务侵占罪”，便是指行为人以非法占有他人财物、遗忘物或埋藏物为目的，通过秘密手段将这些物品据为己有，且数额较大，经催告仍拒绝归还的犯罪行为。
需要注意的是，职务侵占罪与传统意义上的盗窃罪同属于侵犯财产权的范围，两罪在犯罪主体方面都要求行为人为普通公民之列。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪；
贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
若有企业通过侵犯劳动者权益，违反劳动合同中所作郑重承诺之事项，以及擅自单方面调岗降薪等手段以达到使员工被迫离职的目的，那么此类行为皆构成了严重违法之举。
在此情况下，作为被企业所迫害的员工，如对其不当行事或不公正待遇有所疑虑，可以选择拒绝接受，同时亦有权向当地劳动行政部门进行投诉，请求劳动行政部门出面敦促相关企业进行整改。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
正如大家所知，银行承兑汇票在法律层面上是存在潜在风险的。
举个例子来说，当承兑人蓄意伪造、变造票据，或者故意使用这些被伪造、变造的票据，甚至冒用他人名义承兑汇票，以及在汇票、本票的出票过程中进行了不实记载，从而骗取了他人财产时，这无疑会给银行带来相应的经济损失。
法律依据：
《中华人民共和国票据法》第一百零二条
有下列票据欺诈行为之一的，依法追究刑事责任：
（一）伪造、变造票据的；
（二）故意使用伪造、变造的票据的；
（三）签发空头支票或者故意签发与其预留的本名签名式样或者印鉴不符的支票，骗取财物的；
（四）签发无可靠资金来源的汇票、本票，骗取资金的；
（五）汇票、本票的出票人在出票时作虚假记载，骗取财物的；
（六）冒用他人的票据，或者故意使用过期或者作废的票据，骗取财物的；
（七）付款人同出票人、持票人恶意串通，实施前六项所列行为之一的。

[律师回复] 解析：
新近注册之公司欲办理注销手续者，其具体步骤可归纳为以下几个方面：
首先，须按照国家税务总局的相关要求详细填写申请书、签署确认文件并加盖公章，同时需妥善处理并缴销所有未使用的发票，对所欠税费进行补充缴纳后，国家税务总局将会退还原本颁发的税务登记证书，并给予一份注销税务登记通知书以示确认；
其次，在取得国家税务总局颁发的注销税务登记通知书之后，应前往地方税务局领取相应的表格，同样需要对所欠税费进行补充缴纳，待地方税务总局确认无误后，将会回收原有的税务登记证书，并发放一份注销税务登记通知书；
紧接着，在获得上述两份通知书之后，便可以着手处理银行账户的注销事宜；
最后，携带上述通知书以及其他所需材料至工商管理局领取表格，并将填写完整的表格及相关资料提交至该机构，待审核通过后，即可正式吊销营业执照。
此外，若公司设有分支机构，则应在做出设立分支机构的决策之日起三十日内，向分支机构所在地区的公司登记机关提出申请登记。
对于那些根据法律、行政法规或国务院决定必须经过有关部门批准方可设立的分支机构，也应在获得批准之日起三十日内，向公司登记机关提出申请登记。
当公司因解散而进入法定清算程序时，清算组应当自成立之日起十日内将清算组成员和清算组负责人的名单向公司登记机关备案。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第一百八十八条
公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会、股东大会或者人民法院确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。

[律师回复] 解析：
在公司宣告破产之后，依据相关法律规定，必须依法妥善处理员工的社保关系转移事宜，而无需向其支付任何保险赔偿款。
但是，如果有尚未依照法规为员工足额缴纳社会保险金的情况存在，那么在清算破产企业财产时，待清偿完各项破产事务费用及共同利益债务之后，应当将所拖欠的应当上缴至职员个人账户中的基本养老保险、基本医疗保险等费用予以优先偿还,然后再根据特定的情形执行第二顺位的其他社会保险的清算工作。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

[律师回复] 解析：
若您所持有的银行卡涉及案件之中，那么作为这张卡片发行者的银行将会采取行动，将此银行卡冻结起来。
这样一来，持有者便不能再使用其中的存款了。
因此，建议您迅速前往相关银行进行详细的咨询和了解，以便于找到合适的解决方案。
所谓“涉案银行卡”，即是指用户以真实身份办理的银行卡在涉嫌违法犯罪的交易中被司法机关确认之后，这张银行卡便被视为涉案银行卡。
对于大多数用户来说，他们开设银行卡的主要目的是进行常规的转账、存款以及提现等操作。
然而，如果用户本身并未涉及任何违法犯罪行为，但其银行卡却突然被认定为涉案银行卡，此时请务必保持冷静，并主动前往公安机关或者银行了解具体情况，同时积极配合相关部门的调查工作，以期能够洗清自己的嫌疑。
至于“涉案账户”，则是由于该银行账户与正在进行的案件或司法程序有关，法院向银行发出了冻结账户的指令，银行会按照法院的规定对该账户进行冻结。
当涉案账户被冻结时，我们建议您积极配合公安机关的调查工作，待调查结束且无其他问题后，账户便可得到解冻。
法律依据：
《最高人民法院关于审理银行卡民事纠纷案件若干问题的规定》第五条
在持卡人告知发卡行其账户发生非因本人交易或者本人授权交易导致的资金或者透支数额变动后，发卡行未及时向持卡人核实银行卡的持有及使用情况，未及时提供或者保存交易单据、监控录像等证据材料，导致有关证据材料无法取得的，应承担举证不能的法律后果。
第十一条
在收单行与发卡行不是同一银行的情形下，因收单行未尽保障持卡人用卡安全义务或者因特约商户未尽审核持卡人签名真伪、银行卡真伪等审核义务导致发生伪卡盗刷交易，持卡人请求收单行或者特约商户承担赔偿责任的，人民法院应予支持，但持卡人对伪卡盗刷交易具有过错，可以减轻或者免除收单行或者特约商户相应责任。
持卡人请求发卡行承担责任，发卡行申请追加收单行或者特约商户作为第三人参加诉讼的，人民法院可以准许。
发卡行承担责任后，可以依法主张存在过错的收单行或者特约商户承担相应责任。

[律师回复] 解析：
所谓扣划操作，即是指银行或其他金融机构遵循已生效的司法文书并严格依据法定程序，将其所保管之款项从原本所属之人转移至指定接受者名下。
依据我国相关法律法规，针对具备法律约束力的民事判决、裁定，以及刑事判决、裁定中所涉财产部分，一旦正式生效后，其义务主体必须无条件地自行履行相应义务。
若义务主体有意拒绝履行，受害方即可请求人民法院实施强制执行。
在此过程中，人民法院有权对被执行人应当履行义务部分的收入及存款等各类财产进行扣留与提取。
若不幸遭遇法院强制扣划，请及时联系扣划法院了解情况；
若法院的扣划行为符合法律规定，则视为合法扣划；
反之，若您认为法院的扣划行为存在违法之处，可向该法院提出异议。
关于强制执行，确实存在此类情况，但若您所提及的款项系法院依法扣划，则无法要求返还。
然而，若您通过申诉途径成功推翻原判决，便有可能通过执行程序实现执行回转。
法律依据：
《民事诉讼法》第二百二十五条
当事人、利害关系人认为执行行为违反法律规定的，可以向负责执行的人民法院提出书面异议。
当事人、利害关系人提出书面异议的，人民法院应当自收到书面异议之日起十五日内审查，理由成立的，裁定撤销或者改正；
理由不成立的，裁定驳回。
当事人、利害关系人对裁定不服的，可以自裁定送达之日起十日内向上一级人民法院申请复议。

[律师回复] 解析：
依据相关法律法规，依法签署并生效的商品房预售合同具有法定约束力和效力。
当彼此确认，或经双方签字、盖章，该合同时即正式成立。
对于已依法成立的合同，自其成立之日起即时生效。
若存在行政法规明确规定需要办理相关审批程序及登记手续方能生效的情况，应遵照执行。
然而，如未获得商品房预售许可证的预售合同，则属于无效合同范畴。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百九十五条
买卖合同是出卖人转移标的物的所有权于买受人，买受人支付价款的合同。
《民法典》第五百九十六条
买卖合同的内容一般包括标的物的名称、数量、质量、价款、履行期限、履行地点和方式、包装方式、检验标准和方法、结算方式、合同使用的文字及其效力等条款。

[律师回复] 解析：
依据《企业会计准则第1号——存货》所明确指出的规定，企业在处理低值易耗品和包装物的折损问题上应采取一次性摊销法或五五摊销法来进行处理，并将其相应的金额计入至相关资产的购买成本中或是当前期间损益的范畴内。
其中，一次性摊销法则是指在低值易耗品被领用的同时，按照其账面价值的比例分摊到相关的成本费用中去，具体的操作方式为借记“制造费用”、“管理费用”等相关科目，然后再贷记“低值易耗品”这一科目。
法律依据：
《中华人民共和国会计法》第三十一条
有关法律、行政法规规定，须经注册会计师进行审计的单位，应当向受委托的会计师事务所如实提供会计凭证、会计帐簿、财务会计报告和其他会计资料以及有关情况。任何单位或者个人不得以任何方式要求或者示意注册会计师及其所在的会计师事务所出具不实或者不当的审计报告。财政部门有权对会计师事务所出具审计报告的程序和内容进行监督。

[律师回复] 解析：
1.主动配合银行与公安部门展开深入调查：
在此环节中，您有责任和义务积极主动地配合银行以及公安部门的相关调查工作，充分提供相关的证据材料以及重要信息。
具体来说，这个过程可能需要您提供诸如个人身份证明文件、详细的银行卡交易日志以及对于赌博或者欺诈等非法活动的有效证据等等。
2.明确银行卡冻结背后深层次的缘由：
为了能够对相关情况有更为全面且准确的把握，您还需花费些时间去仔细探寻银行卡为何会突然遭到冻结之因，是涉嫌参与赌博、欺诈等违法行为所致？抑或是受限于银行自身以及其他各类因素影响所导致？无论哪一种情形，清楚知晓其中原委都将有助于你采取更加高效和针对性强的应对策略。
3.选择合适的方式同银行及公安机关建立联络：
假如说您尚未确定导致银行卡冻结之源究竟何在，或者希望进一步了解关于此事的更多详细信息，您可以尝试通过电话或者面对面沟通等方式，与银行或者当地公安部门取得直接联系。
当您首次同上述机构取得联系时，务必准备好个人身份证明文件、银行卡相关信息等必要的证据材料以及重要信息，以便为后续调查工作提供有力支持。
法律依据：
《刑法》第三百零三条
以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金;情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
在现行法律框架内，若员工犯下错误，雇主扣减其薪资在法理上具有合理性。
依照我国相关法规规定，企业如在知晓员工违规后扣除所有薪酬，这无疑是严重违反法律精神和原则的行为。
然而，如果员工因过失导致企业损失，其所承担的经济责任不应超过该劳动者当月薪酬的20%。
然而，对于员工是否存在过错以及扣减其薪资是否合法，我们不能简单地将其归结为完全违法或完全合法，而是需要根据具体情况进行分析判断。
当然，并非任何时候都能随意扣减员工薪资，用人单位必须建立健全且符合法律规定的规章制度，并提供充分的证据支持才能实施相应措施。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

[律师回复] 解析：
该方法采用口头形式，当庭公开展示并进行严厉斥责的形式进行教育。
而训诫书则是由人民法院对那些违背法庭规定的违法者所下达的批评和警告文件，旨在警醒他们认识到错误并要求立即改正，避免再次发生此类情况。
对于已经年满十四岁但未达到十八岁的违法者，若他们涉及违反治安管理规定的问题，应在考虑具体情节后予以从轻或减轻处理；
然而，如果他们未满十四岁，违法行为涉及到治安管理规定，尽管不需要进行处罚，但必须责令其监护人严格监管和教育，以防止未来可能出现的类似问题。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教;在必要的时候，依法进行专门矫治教育。

[律师回复] 解析：
在中国法律体系中，针对抢劫罪这一犯罪行为，是无法撤销诉讼请求的。
唯一能够避免提起公诉的方式便是不起诉处理。
人民检察院对作出不起诉决定的案件，必须进行公开宣告，并将不起诉决定书送达给被不起诉者及其所属的工作单位。
若被不起诉者正处于羁押状态，则应立即予以释放。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百七十八条
不起诉的决定，应当公开宣布，并且将不起诉决定书送达被不起诉人和他的所在单位。
如果被不起诉人在押，应当立即释放。
第一百七十九条
对于公安机关移送起诉的案件，人民检察院决定不起诉的，应当将不起诉决定书送达公安机关。
公安机关认为不起诉的决定有错误的时候，可以要求复议，如果意见不被接受，可以向上一级人民检察院提请复核。

[律师回复] 解析：
在实施房地产开发项目之前进行商品房预售时，房地产开发企业有责任向预订购买者展示商品房预售许可证。
并且，在商品房预售合同签署完成后的三十天内，该企业必须向商品房所在地区级以上的人民政府的房地产开发主管部门以及负责土地管理事务的相关部门履行备案程序。
法律依据：
《城市房地产开发经营管理条例》第二十六条
房地产开发企业预售商品房时，应当向预购人出示商品房预售许可证明。
房地产开发企业应当自商品房预售合同签订之日起30日内，到商品房所在地的县级以上人民政府房地产开发主管部门和负责土地管理工作的部门备案。

[律师回复] 解析：
在法律规定下，被赠予的房产在经过五年之后便可进行合法的交易。
然而，已正式履行完赠予程序的房屋在任何时候都是可以依法进行售出的。
这是由于在产权变更手续完成后，受赠人即自动享有了该房屋的所有权，与此同时，其售卖权也与正常的商品房销售并无二致，并不一定要求必须等待五年时间才能进行。
只要相关手续完备，即可进行买卖。
然而，在实际操作中，卖方需按照差价的20%比例来缴纳个人所得税。
对于那些已经度过五年期限的赠予房产来说，其买卖行为自然不会受到年份的限制。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第六百五十七条
【赠与合同定义】赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人，受赠人表示接受赠与的合同。

[律师回复] 解析：
这种行为属于法令列名的违法行径。
通常来说，当银行账户的跑分金额累积至大约三千元左右时将会被警方立案查办，面临相应的法律制裁；
如果涉及到电信诈骗等情况的银行卡跑分，则可能上升为刑事案件。
使用个人的银行账户协助他人进行洗钱活动，将被视为洗钱罪的一种表现形式。
根据我国《中华人民共和国刑法》的相关规定，对于此类犯罪行为，将依法没收其所有犯罪所得及由此产生的收益；
同时，对犯罪者处以五年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；
若情节严重，则将面临五年以上、十年以下有期徒刑，并处罚金的严厉惩罚。
法律依据：
《刑法》第一百九十一条，
（一）提供资金帐户的；
（二）将财产转换为现金、金融票据、有价证券的；
（三）通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的；
（四）跨境转移资产的；
（五）以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
关于工伤员工被非法解雇一事，依据我国现行的《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规之规定，凡在工伤治疗期间处于停工阶段的职工，用人单位必须保证其享有的基本权利，涵盖了工资、福利待遇等多个层面。
如若工伤职工经鉴定后被确认为丧失或者部分丧失劳动能力，用人单位同样不得擅自进行解雇处理。
反之，若用人单位无视法律规定，任意解雇工伤员工，则构成了违法解除劳动合同的行为，应按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付相应的赔偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。