劳动纠纷 法律问答
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和平区-杨君...律师19分钟前解答了“劳动纠纷”问题
和平区-蒙双...律师11分钟前解答了“劳动纠纷”问题
和平区-张福...律师8分钟前解答了“劳动纠纷”问题
和平区-陆玥...律师10分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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按劳动法，辞退生病员工赔偿金额是多少[律师回复] 咱们先看看《中华人民共和国劳动合同法》里，用人单位辞退生病员工有哪些赔偿情况。总体有两种。 第一种情况是用人单位违法辞退。要是单位这么干了，就得支付赔偿金。赔偿金是经济补偿的两倍。经济补偿咋算呢？它是按劳动者在这家单位工作的时间来定。干满一年就给一个月工资作为补偿；工作时间在六个月以上但不到一年的，也当成一年算补偿；要是工作不满六个月，就给半个月工资。这里说的月工资，是劳动者在劳动合同解除或者终止前这十二个月的平均工资。 另一种情况是用人单位依据法定情形辞退。比如员工生病或者不是因为工作受伤，在规定的医疗期满后，既干不了原来的工作，调岗后也干不了新工作，这时单位提前三十天书面通知员工或者多给一个月工资，就可以解除劳动合同，同时要支付经济补偿，补偿标准和前面说的经济补偿计算方式一样。 给大家举个例子，有个员工工作了3年，月平均工资是5000元。如果单位违法辞退他，就得付赔偿金30000元（3×5000×2）。若按法定情形辞退，要给经济补偿15000元（3×5000），要是没提前三十天书面通知员工，还得再多付一个月工资5000元。这样大家能更清楚赔偿到底怎么算啦。律图天津
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劳动争议里被告可不可提出诉讼请求[律师回复] 1、在劳动争议里，被告有办法提出和诉讼请求相关的主张。 一般是劳动争议经过劳动仲裁后，要是有一方对仲裁结果不满意，向法院提起诉讼，另一方就成了被告。要是被告有和原告的诉讼请求相关的独立诉求，通常没办法用反诉的方式提出来。这是因为在实际的司法操作中，劳动争议诉讼反诉制度有不少限制，有些法院是不受理反诉的。 2、不过呢，被告有两种办法来处理相关的诉求。要是被告的诉求没经过劳动仲裁这个前置程序，那就不能在当前的劳动争议诉讼里直接提出来，得先就自己的诉求去申请劳动仲裁。要是对仲裁结果不满意，再另外去起诉。 3、要是被告的诉求已经过了劳动仲裁前置程序，那就可以在诉讼里提出能抵消或者吞并原告诉讼请求的主张。法院会把原告和被告经过仲裁的诉求一起审理，这样既可以保障当事人的合法权益，也符合劳动争议先仲裁再审理的程序规定。律图天津
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劳动争议裁决书被撤销后应如何处理[律师回复] 1、劳动争议裁决书被撤销后的处理依据是《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。要是终局裁决被法院裁定撤销了，那原仲裁裁决从裁定作出那天起就没效了。这种时候，当事人针对该劳动争议的事儿能去法院起诉。起诉的时候得留意法定时效，得在规定时间内，向有管辖权的法院交起诉状还有相关证据，开启民事诉讼流程。在打官司过程中，双方都得重新举证、质证、辩论等，最后法院会根据事实和法律作出判决。 2、非终局裁决被撤销的情况和上面类似，当事人同样能去法院起诉，重新进行实体审理，来解决劳动争议。 3、当事人得积极改变应对办法，收集并完善证据，明确自己的诉求，做好打官司的准备。要是自己法律知识和打官司经验不够，就可以考虑请个专业律师，这样能更好地维护自己的合法权益，保证劳动争议得到妥善解决。律图天津
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工作七年怀孕被辞退赔偿方式是什么[律师回复] 怀孕女职工被单位辞退，合法权益怎么维护？这是不少职场女性会遇到的难题。比如工作七年的女职工怀孕后被辞退，这属于用人单位违法解除劳动合同，女职工能获得相应赔偿。 依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位违法解除或终止劳动合同，要按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿根据劳动者在本单位的工作年限计算，每满一年给一个月工资；六个月以上不满一年，按一年算；不满六个月，给半个月工资。这里的月工资指的是劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 像上述工作七年的女职工，正常经济补偿是七个月工资，因为是违法辞退，单位要支付十四个月工资作为赔偿金。 遇到这种情况，女职工可以先和单位协商，要求支付赔偿金。要是协商不成，可向劳动监察部门投诉，也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的权益。律图天津
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工作9年在公司被辞退该怎么给补偿[律师回复] 工作9年被公司辞退，能拿到多少补偿，得看辞退原因。 要是公司按《劳动合同法》规定辞退，像劳动合同到期不续签（除非公司提高或维持条件续约，员工不同意），或者因经济性裁员等合理理由辞退，就得给员工经济补偿。补偿按工作年限算，工作满1年给1个月工资。工作6个月以上不到1年，按1年算；不到6个月，给半个月工资。所以工作9年，公司要给9个月工资的补偿，这里的月工资是员工离职前12个月的平均工资。 要是公司违法辞退，比如没正当理由、违反法定程序辞退员工，员工可以要求继续上班。要是员工不想继续干，或者合同没办法继续履行了，公司就得按经济补偿标准的两倍给赔偿金。工作9年的话，就得给18个月工资的赔偿。 大家遇到被辞退的情况，要先搞清楚辞退原因，再根据情况维护自己的权益。如果还有疑问，也可以咨询专业人士。律图天津
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律师说法·劳动纠纷
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民间财产纠纷会被拘留吗民间财产纠纷一般不会直接导致拘留。通常先通过协商、调解或诉讼等方式解决。但如果在纠纷处理过程中，当事人存在妨害民事诉讼的行为，如拒不履行生效判决等，法院可根据情节轻重对其予以罚款、拘留。情节严重构成犯罪的，还会依法追究刑事责任。1.3k浏览
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靠放贷为生属于犯罪吗靠放贷为生是否属于犯罪，需视情况而定。若未经监管部门批准，以营利为目的向不特定对象发放贷款，扰乱金融市场秩序，可能构成非法经营罪；若放贷过程中存在暴力催收等违法犯罪行为，也会被追究相应法律责任；合法合规放贷则不构成犯罪。2k浏览
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民间借贷被起诉后多久强制执行民间借贷被起诉后，若当事人未上诉，判决书生效后规定履行期届满，对方可申请强制执行；若上诉，二审判决送达即生效，规定履行期结束可申请。一般整个过程，一审审限普通程序6个月、简易程序3个月，二审审限3个月，之后进入执行程序。1.6k浏览
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