劳动纠纷 法律问答
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和平区-李忠...律师8分钟前解答了“劳动纠纷”问题
和平区-杨君...律师16分钟前解答了“劳动纠纷”问题
和平区-蒙双...律师15分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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用人单位倒闭赔偿怎么算[律师回复] 在生活里，当用人单位倒闭，劳动者的权益保障非常重要，《中华人民共和国劳动合同法》在这方面有明确规定。 一旦用人单位倒闭，它得向劳动者支付经济补偿。经济补偿的计算和劳动者在本单位的工作时间相关。要是工作满一年，就给一个月工资作为补偿；工作时间在六个月以上不到一年，算一年的补偿；要是不满六个月，就给半个月工资的补偿。这里的月工资是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。要是劳动者工资高，超出了单位所在直辖市、设区的市级政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍，那补偿标准就按职工月平均工资三倍来算，而且补偿年限最多不超过十二年。 用人单位倒闭了，得依法进行财产清算。先支付破产的费用和共益债务，之后就要优先给职工支付工资、医疗和伤残补助、抚恤费用，还有要划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律规定该给的补偿金。 要是用人单位没按法律规定支付经济补偿，劳动者也不用慌。可以先试着和单位商量沟通，要是沟通没用，可以向劳动监察部门投诉，让他们帮忙解决；还能去申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己应得的权益。律图天津
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干很久工作不想干要赔吗[律师回复] 劳动者主动解除劳动合同，赔偿情况得分情况来看。 一般来说，按照《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者如果主动提出解除劳动合同，正常离职是不用给用人单位赔偿的。具体离职程序是，正式员工提前三十天书面通知单位，试用期员工提前三天通知单位，就可以解除劳动合同。 不过，也有一些特殊情况，劳动者可能要承担赔偿责任。比如，劳动者违反服务期约定，就得按约定给用人单位支付违约金。啥是服务期呢？就是单位给劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训后，和劳动者签协议约定的服务期限。违约金也不是随便定的，不能超过单位提供的培训费用。而且单位要求劳动者支付的违约金，不能超过服务期还没履行部分应分摊的培训费用。 还有，如果劳动者违反了竞业限制约定，给单位造成了损失，同样要承担赔偿责任。竞业限制就是单位和掌握商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或者技术保密协议里约定的限制条款。 所以，正常离职一般不用赔偿，但要是违反了服务期、竞业限制这些约定，就可能得赔偿了。律图天津
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老板，扣着员工不让走怎么办[律师回复] 老板扣着员工不让走，这事儿可不小，可能涉嫌限制人身自由，违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》，从劳动法律关系来说，也侵犯了员工的合法权益。 在劳动关系里，员工离职是有程序的。要是员工还在试用期，提前三天跟用人单位说一声，就能解除劳动合同；要是过了试用期，就得提前三十天书面通知用人单位。员工按规定通知后，就有了解除劳动合同的权利。 要是老板扣着员工不让走，员工可以这么做。先和老板好好协商，明确告诉老板自己已经按规定走了离职程序，要求老板让自己正常离职。要是协商没用，员工可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门能对用人单位进行监督检查，责令他们改正违法行为。 员工还可以收集证据，像老板限制自己离开的录音、视频，或者找证人作证，然后向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位停止侵权，赔偿给自己造成的损失。要是老板限制人身自由的情节很严重，员工还能向公安机关报案，让法律来追究老板的责任。律图天津
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公司没提前通知要求赔偿怎么办[律师回复] 公司没提前通知就辞退员工，员工能依法索赔。按《中华人民共和国劳动合同法》，公司无正当理由，没提前三十日书面通知劳动者就解除合同，要给劳动者经济补偿。 经济补偿按员工在本单位工作年限算，工作满一年给一个月工资；工作超六个月不满一年，按一年算；不满六个月，给半个月工资。要是公司违法解除合同，要按经济补偿标准的两倍付赔偿金。 遇到这种情况，员工先和公司协商赔偿，跟公司说明其行为违法，要求支付补偿或赔偿。要是协商不成，员工可向劳动监察部门投诉，该部门有权查处公司违法行为。员工也可以收集证据，像劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等，去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不满意，还能向法院起诉。律图天津
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聘请律师处理劳动纠纷费用多少[律师回复] 1、聘请律师解决劳动纠纷，费用不是固定的，会受很多因素影响。 案件情况不同，收费有别。要是劳动纠纷只是简单的工资没给，证据也清楚，律师干活不多，收费就会少点。可要是涉及经济补偿怎么算、劳动关系认定复杂等情况，律师收费就会高些。 2、地区不同，收费也不同。经济发展好的地方，律师收费一般比经济没那么好的地方高。 3、律师自身情况也影响收费。经验足、有名气的律师，因为专业能力强、声誉好，收费通常比普通律师高。 4、常见收费方式有两种。一种是按件收费，费用大概在几千元到上万元之间。另一种是按争议金额的比例收费，比例一般在5%-30%。还有部分律师采用风险代理收费，开始收少量费用，胜诉后按胜诉金额的一定比例拿高额报酬。 当事人可以和律师在法律允许的合理范围内商量确定具体费用。聘请律师时，建议多问几家律所，了解收费情况，让律师把收费项目和标准说清楚，避免以后出现纠纷。律图天津
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律师说法·劳动纠纷
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孩子在幼儿园受伤怎样赔偿孩子在幼儿园受伤，若幼儿园不能证明尽到教育、管理职责，需承担侵权责任并赔偿。赔偿范围包括医疗费、护理费、交通费等合理费用；若造成残疾，还需赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。若第三人致伤，由第三人担责，幼儿园有过错则承担相应补充责任。1.5k浏览
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幼儿园儿童受伤责任是谁幼儿园儿童受伤责任划分需视情况而定。无民事行为能力的儿童在幼儿园学习、生活期间受到人身损害，幼儿园应承担侵权责任，但能证明尽到教育、管理职责的除外；若是第三人造成儿童损害，由第三人担责，幼儿园未尽到管理职责的，承担相应补充责任。1.8k浏览
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2个小孩一起玩一方受伤谁的责任两个小孩一起玩一方受伤，责任认定需具体分析。若一方小孩有过错致对方受伤，其监护人通常要承担侵权责任；若双方都有过错，根据各自过错程度分担责任；若属意外事件且双方均无过错，可根据实际情况由双方分担损失。1k浏览
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