劳动纠纷 法律问答
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石家庄-赵苏芹...律师18分钟前解答了“劳动纠纷”问题
石家庄-姚艳平...律师10分钟前解答了“劳动纠纷”问题
石家庄-张优男...律师10分钟前解答了“劳动纠纷”问题
石家庄-闫兴宇...律师4分钟前解答了“劳动纠纷”问题
石家庄-吕显超...律师4分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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辞退员工后怎么赔偿[律师回复] 解析： 若贵司解雇员工，将依照如下几种状况给予相应赔偿hazards： 首先，如违反相关法律法规进行辞退，而员工并不追求恢复其连续服务于公司的身份或该身份已然无法得到保证，那么贵司有责任根据通常情况下的经济补偿标准的两倍，向当事人支付保证金。 其次，若公司基于无过错的考虑而予以解雇，贵公司需承担向员工支付经济补偿金的义务。在处理经济补偿金时，我们应当以职工在公司的年限作为依据，计算其服务年限；每满一整年，便可支付其整月的基本工资。在此基础上，如果超过六个月却未满一整年，应视为已完成一年的服务期来计算； 最后，当服务期限不满六个月的情况发生时，我们会向员工支付半月的基本工资作为补偿。 第三种状况则涉及到严重过错性辞退，在这种情况中，贵公司无需提供任何形式的赔款，只需在解除劳动关系的同时，一次性支付员工的全额工资即可。 值得注意的是，如同我们之前所述，双倍赔偿金以及经济补偿金中的“月工资”，都特指的是职工在劳动合同结束或者终止前十二个月的平均工资水平。而如果员工在服务过程中工作时间不足十二个月的，实际部分的工资将按照他/她亲历服务周期的月数，按比例换算成平均工资。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律咨询顾问
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非深社保交10年后自己交可以么[律师回复] 解析： 在个人养老保险问题上，您可以根据自身情况选择以灵活就业人员身份继续缴纳社会保障费用。 假设您已经足额缴纳了十年的社保费用，但在离职后因无法找到合适雇主而暂停缴付，这种情况下仍然有权以个人名义继续负担社保费用。 因为您已经在固定单位拥有了自己的社会保险账号，因此可以通过将这份保险关系转至现居住地，然后以灵活就业人员身份继续投保。 这是一种保持社保累计时间的好方法。 另外，无论您日后是否能够找到新的工作单位，都可以随时将保险关系转入新的用人单位续保。 请注意，这两种方式所积累的缴费年限均可正常并入和计算。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。法律咨询顾问
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职工社保交满15年可以领取多少钱一个月[律师回复] 解析： 基础养老金以及个人账户养老金的组合视缴费基数的水平而定。 当参保人达到了我国法律法规所设定的法定退休年龄，且累积缴费年限亦满足了15年的最低要求时，即可以按照以下方式进行月度领取： 首先计算出基础养老金，这里需要用到以下公式： 基础养老金=(全省去年年度在岗职工月平均工资×指数a+本人每月实际缴纳的指数化月平均工资)÷2×缴费年限(涵盖有视同缴费年限在内)×1%; 然后计算个人账户养老金，公式如下： 个人账户养老金=负责管理个人账户的机构为你积累的资金总额÷对应年龄段的个人账户养老金发放标准月份; 最后将以上两个项目金额相加，即可得到你每月应领到的养老金数额。 值得注意的是，由于社会经济和法律环境的不断变化，基本养老金的标准可能每年七月都要根据全省统一公布的新的调整方案来进行相应的修订。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。法律咨询顾问
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财产清算到强制执行归还工资要多久[律师回复] 解析： 事实上，以我院不断提高案件办理质效和服务水平为宗旨，根据我国现有相关法律法规的规定，在向法院提出强制执行申请后，最快约需一个月左右的时间方可顺利拿回款项。 然而值得注意的是，我国现行法律中并未明确定义申请强制执行期间可以成功获取相关款项的确切期限。 这主要是因为在实践操作过程中可能会面临诸多意料之外的事件或问题。 法律依据： 《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》第二十六条 对已被人民法院查封、扣押、冻结的财产，其他人民法院可以进行轮候查封、扣押、冻结。查封、扣押、冻结解除的，登记在先的轮候查封、扣押、冻结即自动生效。 其他人民法院对已登记的财产进行轮候查封、扣押、冻结的，应当通知有关登记机关协助进行轮候登记，实施查封、扣押、冻结的人民法院应当允许其他人民法院查阅有关文书和记录。 其他人民法院对没有登记的财产进行轮候查封、扣押、冻结的，应当制作笔录，并经实施查封、扣押、冻结的人民法院执行人员及被执行人签字，或者书面通知实施查封、扣押、冻结的人民法院。法律咨询顾问
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东莞生育津贴申领流程是怎样的[律师回复] 解析： 东莞市生育津贴的申领流程如下： 首先，待产妇怀孕之后，需带上有关户口薄、结婚证明、个人身份证以及其他相关材料，然后交由所在单位进行生育保险的就医登记处理；接下来，单位将核实并决定孕妇的产前检查和分娩医院；在完成了上述步骤之后，需向社会保障部门提交医疗登记表格； 最后，当女性员工从医院康复出院以后，由其所属单位前往社会保障局提出申领生育津贴的请求，此时即可领取相应的生育津贴福利。 法律依据： 《生育保险条例》第十二条 女职工休满产假后，由单位填报《生育保险金报销单〈，持户口簿、准生证、出生证(或婴儿死亡证明)、独生子女证、医院证明(难、顺、剖腹产)及职工工资花名册，到社会保障机构办理生育保险金结算手续，当年费用当年结清。法律咨询顾问
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律师说法·劳动纠纷
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不动产租赁营业税率是多少？不动产营业税税率：1、营业税为5%，一并缴纳附加。2、如果出租的不动产为房产，房产租赁收入部分还要按照12%的税率缴纳房产税。签订的租赁合同要按合同记载金额的0.1%由签订各方分别缴纳印花税。2.2w浏览 2024-04-30
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申请劳动仲裁经济补偿怎么算根据我国劳动法，当用人单位与劳动者达成离职协议或劳动者被告知离职时，需支付经济补偿金。补偿金按劳动者在公司服务年限计算，每满一年支付一个月工资，满六个月不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。月工资指劳动合同解除前12个月平均工资。若月工资高于当地职工月平均工资三倍，按三倍计算，且支付年限不超过12年。用人单位在支付时会根据这些原则，公平合理地计算具体金额。1.3k浏览 2024-04-30
劳动仲裁
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二手商品房纠纷诉讼流程是怎样的开发商所支付的违约金通常会参照合同标的总额的20%进行计算。若因违约行为对受害方造成严重损害，则违约金可适度提高，然而最高涨幅不可超出实际损失的30%。具体的计算标准可以由当事人双方在签订合同时自行协商确定，并且也需考虑到违约情况所带来的实际经济损失。1.4k浏览 2024-04-30
二手房纠纷
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