劳动纠纷 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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未签劳动合同超一年没交社保怎么解决[律师回复] 法律分析： （1）未签劳动合同超一年，虽不能主张双倍工资，但依据法律视为已订立无固定期限劳动合同，劳动者可要求单位补签合同，保障自身长期稳定的劳动关系。 （2）社保方面，劳动者可向社保经办机构投诉。机构会责令单位限期缴纳或补足，自欠缴之日起加收滞纳金；若逾期仍不缴纳，会对单位处欠缴数额罚款。 （3）劳动者以单位未依法缴纳社保为由解除劳动合同，可要求单位支付经济补偿，补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。 提醒： 遇到此类情况，劳动者要注意收集工作相关证据，不同案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。本地法律顾问...
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律师说法·劳动纠纷
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代养的狗咬人是否要担责代养的狗咬人，代养人一般需担责。依据《民法典》，动物饲养人或管理人对动物致他人损害担侵权责任，代养期间代养人是狗的实际管理人。若能证明损害因被侵权人故意或重大过失造成，可免责或减责。若因第三人过错致狗伤人，被侵权人可向代养人或第三人索赔，代养人赔偿后可向第三人追偿。1.8k浏览
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狗丢被捡如何要回狗丢被捡后，若拾得者主动归还，失主可给予适当感谢；若对方拒不归还，失主可先协商沟通，明确告知对方其行为属不当得利。若协商无果，失主可凭借能证明狗归属的证据，如购买凭证、狗牌、疫苗接种记录等，向法院起诉要求对方返还。1.1k浏览
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被别家狗咬伤该如何要求赔偿被别家狗咬伤要求赔偿，可按以下步骤进行：先固定证据，包括现场情况、狗的样子、就医记录等，确定侵权人和损害事实。能与狗主人协商的，就实际损失提出赔偿要求；分歧大协商不成，可申请第三方调解；调解无果，向有管辖权的法院提起民事诉讼。根据《民法典》，饲养动物致损，饲养人或管理人担责，诉讼要提供充分证据。1.6k浏览
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