劳动纠纷 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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企业不交保险怎么办[律师回复] 结论： 企业不交保险，员工可先协商，协商无果可向劳动监察部门投诉、向社保经办机构举报、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，因未交社保受损失可诉讼要求赔偿，维权要保留证明劳动关系的证据。 法律解析： 根据《中华人民共和国社会保险法》规定，为员工缴纳社会保险是企业的法定义务。当企业不履行该义务时，员工有多种途径维护自身权益。与企业协商是第一步，明确指出企业的法定义务促使其改正。若协商不成，劳动监察部门有权力责令企业限期改正；社保经办机构会依法处理举报事宜；劳动争议仲裁委员会可裁决企业补缴社保费用。若员工因企业未交社保遭受损失，依据相关法律可通过诉讼要求赔偿。在整个维权过程中，劳动合同、工资条等能证明劳动关系的证据至关重要，它们是员工维权的有力支撑。如果您在企业社保缴纳方面遇到问题，欢迎向专业法律人士咨询，我们将为您提供更详细的法律帮助。律图法律顾问...
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律师说法·劳动纠纷
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98岁老人医疗事故最终赔偿金多少医疗事故最终赔偿金数额需综合多因素确定。依据《医疗事故处理条例》，赔偿项目有医疗费、误工费等。98岁老人一般无误工费，其他项目结合实际算。医疗费凭据支付，住院伙食补助费按当地标准算，陪护费按上一年度职工年平均工资算。造成残疾或死亡还有相应赔偿。因老人年事高，赔偿年限计算或特殊，具体金额要经鉴定明确责任后核算。1.8k浏览
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医院不给赔偿咋办若医院拒绝赔偿，可按以下步骤处理：先收集病历、诊断证明等证据，证明医疗过错和自身损害结果；接着与医院医务科等部门协商，提出赔偿诉求；协商不成，申请医疗事故或损害鉴定；也可向卫生健康主管部门投诉。若上述途径无果，可向法院起诉，诉讼中遵循“谁主张、谁举证”原则证明医院过错及因果关系。1.5k浏览
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一般医疗赔偿范围是多少合适医疗赔偿范围依具体情形而定，主要涵盖医疗费、误工费、护理费等常见费用，造成残疾或死亡还有额外赔偿项目。各项费用计算方式有别，如医疗费按实际发生算，误工费依误工时间和收入状况确定。具体赔偿金额结合医疗事故等级等因素。赔偿遵循填平原则，以弥补患者实际损失为限，需依据相关证据确定合理数额。1.6k浏览
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