劳动纠纷 法律问答
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北京金标律师事务所律师
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北京金标律师事务所/执行主任
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已累计缴纳社保5年 在离职前所在公司缴纳8个月 减员原因是双方协商一致解除劳动合同 这种情况可以领取失业金吗？可以领取多久？[律师回复] 这种情况通常可以领取失业金。根据《实施中华人民共和国社会保险法若干规定》第十三条规定，用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，属于非因本人意愿中断就业，符合领取失业金的条件。但需要满足以下条件： - 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年。 - 已经进行失业登记，并有求职要求。 在领取时长方面，累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月。不过，不同地区可能有不同的规定，如部分地区规定累计缴费时间满5年的可以领取14个月失业保险金，累计缴费时间超过5年以上的，每超过1年，增发1个月失业保险金，领取失业保险金的期限最长不得超过24个月。具体领取时长建议咨询当地失业保险经办机构。钟贤立律师
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公司没交社保可以告吗[律师回复] 法律分析： （1）社会保险法明确用人单位有义务为职工缴纳社保，这是法定责任，公司未履行此义务，的确侵犯了职工合法权益。 （2）职工与公司沟通要求补缴社保，是合理且必要的第一步。这既能给公司改正机会，也能以平和方式解决问题。 （3）向社保行政部门投诉是有效的强制手段。该部门责令公司限期改正补缴，逾期不改正还会罚款，可有力推动问题解决。 （4）以公司未依法缴纳社保解除劳动合同并主张经济补偿，是职工的合法权利。经济补偿依据工作年限按标准支付，保障了职工权益。 （5）劳动仲裁是解决补偿纠纷的有效途径，为职工提供了维权渠道。 提醒： 遇到公司未交社保情况，先友好沟通，注意保留证据；投诉和仲裁要及时，维护自身合法权益 。5解答 3.5w浏览
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律师说法·劳动纠纷
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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退休拿退休金还可以领低保金吗？如果是拿的退休金不一定能够再领取低保。虽然低保和退休金他都是国家给人民发放的生活补助，但是退休金通常是当事人已经缴纳了15年的社保，然后才会有的，而低保他是国家给一些特别低收入的人群做出的最低生活保障。1.5w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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