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申请工伤对社保有要求吗[律师回复] 申请工伤与社保密切相关，缴纳与否决定赔偿责任主体。 1. 已缴纳工伤保险：若用人单位依法为劳动者缴纳工伤保险，工伤认定后，多数工伤待遇由工伤保险基金支付。像工伤医疗费用、符合伤残等级的伤残津贴等，都能从基金获得相应支持，减轻用人单位负担。 2. 未缴纳工伤保险：用人单位未依法缴纳的，职工工伤后，用人单位需按工伤保险待遇项目和标准支付费用。工伤认定不受影响，但用人单位要承担全部赔偿责任，这对企业来说是较大的经济风险。 3. 核查参保情况：社保部门在工伤认定时会核查参保情况确定赔偿主体及资金来源。建议用人单位依法及时足额缴纳工伤保险，避免承担不必要的高额赔偿风险，保障职工权益。5解答 4.5w浏览
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律师说法·劳动纠纷
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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退休拿退休金还可以领低保金吗？如果是拿的退休金不一定能够再领取低保。虽然低保和退休金他都是国家给人民发放的生活补助，但是退休金通常是当事人已经缴纳了15年的社保，然后才会有的，而低保他是国家给一些特别低收入的人群做出的最低生活保障。1.5w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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