劳动纠纷 法律问答
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吴中律师
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员工被辞退失业险如何计算[律师回复] 1.失业险计算与缴费年限紧密相关。缴费满1年不足5年，最长领12个月；满5年不足10年，最长领18个月；10年以上，最长领24个月。重新就业后再次失业，缴费时间重新算，领取期限合并计算但不超24个月。 2.失业保险金标准由省级政府确定，且不得低于城市居民最低生活保障标准。 3.员工被辞退符合条件后，可携相关材料到当地社保经办机构申领。 建议： 1.个人应关注自身失业险缴费情况，明确可领取期限。 2.省、自治区、直辖市人民政府应合理确定失业保险金标准，保障失业人员基本生活。 3.员工被辞退后及时准备好材料申领，避免错过时机。律图专业咨询...
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