劳动纠纷 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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公司11号辞退不缴社保怎么办[律师回复] 遭遇公司11号辞退还不给缴纳社保，员工该怎么维权？ 按照《中华人民共和国社会保险法》规定，给职工交社保是用人单位的法定义务，公司在劳动关系存在期间不缴纳社保属于违法行为。员工碰到这种情况别慌，有多种途径可维权。 建议先和公司协商，直接指出公司这么做违反法律，理应为你补缴社保。要是能协商成功，公司补缴了，问题就解决了。 要是协商不下来，你可以向劳动监察部门投诉。他们有权调查用人单位，一旦查实，会责令公司限期整改，补缴社保费。 你也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请时，得准备好能证明劳动关系的材料，像劳动合同、工资条、工作证等。仲裁机构会根据事实和法律作出裁决，要求公司补缴社保。 要是对仲裁结果不满意，还能向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的权益，要求公司补缴社保。 维权时，员工要注意收集和保存好相关证据，这样才能在需要时更好地支持自己的诉求。律图平台咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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企业破产解除合同经济补偿金给多少企业破产解除合同，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。1.9k浏览
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债权未经判决确认可否申请破产债权未经判决确认也可申请破产。依据《企业破产法》，债权人申请债务人破产，证明债权债务关系存在、债权已到期且债务人不能清偿到期债务即可。有合同、借据等证明债权合法有效且到期未获清偿，就满足基本条件。法院主要审查债务人破产原因，而非债权是否经判决确认。但此类债权在破产程序中可能面临争议，需通过债权确认程序解决。1.4k浏览
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公司破产后经济补偿金市优先债务吗公司破产后，经济补偿金属于优先债务。根据法律规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应优先支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。1.6k浏览
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