工伤赔偿 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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个人可不可以认定工伤情况[律师回复] 个人遭遇工伤，是可以自己去申请认定的。按照《工伤保险条例》，职工出事故受伤，或者被诊断、鉴定为职业病，单位要在事故发生或确诊之日起30天内，向当地社会保险行政部门提交工伤认定申请。 要是单位没在规定时间申请，这期间符合规定的工伤待遇等费用得由单位承担。单位没申请的话，受伤职工、其近亲属或工会组织，在事故发生或诊断为职业病之日起1年内，可以直接去用人单位所在地的社会保险行政部门申请。 申请时，得准备好几样材料，有工伤认定申请表，能证明和单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的材料，还有医疗机构的诊断证明、病历等医疗诊断材料，或者职业病诊断证明、鉴定书。 个人申请工伤认定很重要，这能保障咱们的合法权益，受伤后能拿到相应赔偿和救助。要是对申请流程还有疑问，可进一步咨询了解。本地优选咨询...
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公司不进行工伤申报会有什么后果[律师回复] 员工受了工伤或者被查出职业病，公司该怎么做？依据《工伤保险条例》，公司要在员工发生事故伤害，或者被诊断、鉴定为职业病之日起，尽快向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。 要是公司没按规定申请，员工在工伤认定期间符合工伤保险待遇项目的费用，全得由公司承担。比如从公司该提交申请，到员工、员工近亲属或工会组织去申请这一年时间里，员工的工伤相关费用都由公司出。 不及时申请工伤认定，还可能引发劳动纠纷。员工和公司可能就工伤认定、赔偿等问题产生分歧，最后可能要走劳动仲裁或者诉讼程序。这会让公司耗费大量人力和时间，影响公司正常生产经营，还会损害公司的社会声誉。 所以，为了避免不必要的损失和麻烦，公司一定要依法及时为员工申报工伤。如果遇到复杂情况拿不准，建议向专业法律人士咨询。本地法律顾问...
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按劳动法规定，工伤该怎么认定[律师回复] 工伤认定要按照《工伤保险条例》来进行。通常情况下，用人单位要在事故伤害发生当天，或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起30天内，向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是用人单位没有去申请，工伤职工本人、他的近亲属，或者工会组织可以在1年之内去申请。 有不少情形是可以认定为工伤的。比如在工作时间和工作地点内，因为工作的原因受伤；在上班前后，在工作场所里做和工作相关的准备或收尾工作时受伤；在工作时间和地点，因为履行工作职责被暴力等意外伤害；得了职业病；因公外出期间，因为工作原因受伤或者发生事故后下落不明；在上下班路上，遭遇了不是自己主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。 还有一些情况视同工伤，像在工作时间和岗位上，突然发病死亡，或者在48小时内抢救无效死亡；在抢险救灾等维护国家、公共利益的活动中受伤。 不过，如果职工是因为故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀导致伤亡，就不能认定为工伤或者视同工伤。申请工伤认定时，需要提交工伤认定申请表、能证明劳动关系的材料，还有医疗机构的诊断证明等材料。大家要多留意这些规定，保障自己的合法权益。律图平台咨询...
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个人申报工伤后，医疗费由谁承担[律师回复] 个人申报工伤后，医疗费谁来承担是很多人关心的问题，这得看具体情况。 如果单位给职工正常交了工伤保险费，职工工伤后，符合工伤保险诊疗项目、药品目录和住院服务标准的医疗费，由工伤保险基金出。不过，单位也得承担职工治疗工伤期间的工资福利，还有五级、六级伤残职工的伤残津贴等费用。 要是单位没给职工交工伤保险费，职工工伤后的医疗费等工伤保险待遇，都得由单位按规定的项目和标准来支付。要是单位不给钱，会先从工伤保险基金里支付，之后单位得偿还；单位不还的话，社会保险经办机构会依法去追讨。 另外，如果是第三人的原因导致工伤，第三人不给工伤医疗费或者找不到第三人，就先由工伤保险基金支付。之后，工伤保险基金有权向第三人追讨这笔钱。 大家遇到工伤时，要清楚这些规定，维护好自己的权益。要是对具体情况拿不准，建议咨询专业人士。本地专业咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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