工伤赔偿 法律问答
996
万
解答量
1195
万
浏览量
吴中律师
在线
北京市中闻律师事务所/合伙人
5.0分服务：4.3万人
在线沟通·1对1专业解答
-
工伤鉴定是否要交警作出认定[律师回复] 1.工伤鉴定由劳动能力鉴定委员会负责，依据工伤认定结果对工伤职工劳动功能和生活自理障碍程度进行等级鉴定，无需交警作出认定。 2.交警主要职责是处理交通事故并作出责任认定。不过在职工上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故伤害申请工伤认定时，需要交警的交通事故责任认定书来确定事故责任划分，作为认定工伤的关键证据。 3.解决措施和建议：企业应加强对工伤认定流程的宣传，让员工清楚工伤鉴定与交警职责的区别。员工遇到相关情况，及时收集交警的事故责任认定书等必要材料，按规定申请工伤认定。劳动能力鉴定委员会要严格按照标准进行鉴定，确保结果公正准确。平台优选咨询...
5解答 3.6w浏览 -
工地受伤时劳动关系该如何认定[律师回复] 工地受伤认定劳动关系，需综合多方面情况判断。若用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时满足用人单位和劳动者符合法律规定的主体资格、用人单位规章制度适用于劳动者且劳动者受其管理并获取报酬、劳动者劳动是用人单位业务组成部分这三个情形，劳动关系即成立。 认定劳动关系可参照工资支付记录、社保缴纳记录、工作证件、招用记录、考勤记录以及其他劳动者证言等凭证。 解决措施和建议如下： 1.劳动者应注意收集上述各类凭证，以保障自身权益。 2.若与用人单位就劳动关系无法协商确定，可及时通过劳动仲裁解决。 3.若对仲裁结果不满意，还可通过诉讼途径进一步维权。平台专业咨询...
5解答 4.1w浏览
-
劳务关系上下班途中受伤是否属于工伤[律师回复] （一）明确法律关系性质 首先要确认双方是劳务关系还是劳动关系。劳动关系具有人身依附性，员工需遵守单位规章制度；劳务关系是平等主体间的服务关系，无隶属关系。若为劳务关系，上下班途中受伤不适用工伤认定；若为劳动关系，可按工伤处理。 （二）劳务关系下的赔偿途径 劳务关系中，上下班途中受伤不属于因劳务导致的损害，一般不按工伤赔偿。若因第三人侵权（如交通事故）受伤，可向侵权人主张赔偿责任；若因自身或对方过错导致，可根据双方过错程度协商赔偿，协商不成可向人民法院提起民事诉讼。 （三）劳动关系下的工伤认定 劳动关系中，员工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通、客运轮渡或火车事故伤害的，可申请工伤认定。需准备劳动合同、事故责任认定书等材料，向社会保险行政部门提出申请，享受工伤保险待遇。 法律依据： 《工伤保险条例》第十四条第六项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。平台专业咨询...
5解答 4.6w浏览
-
劳务合同不能算工伤吗[律师回复] 法律分析： （1）劳务合同关系和劳动关系不同，工伤认定要求用人单位与劳动者存在劳动关系，所以劳务合同关系不适用工伤保险条例的工伤认定规则。 （2）在劳务关系里，提供劳务一方因劳务受损，要依据民法典侵权责任编处理，接受劳务一方按过错承担赔偿责任。 （3）若损害由第三人造成，提供劳务一方既能要求第三人担责，也能要求接受劳务一方补偿，接受劳务一方补偿后可向第三人追偿。 （4）劳务合同关系下受伤不能认定工伤，需通过民事侵权损害赔偿途径解决。 提醒： 劳务合同关系维权和劳动关系不同，遇到损害赔偿情况，需注意收集相关证据。因案情有别，建议咨询专业人士分析。本地专业咨询...
5解答 4w浏览
-
若工伤认定失败能不能走人损途径[律师回复] 1.工伤认定失败后可以依法主张人身损害赔偿。工伤认定以劳动关系为基础，适用劳动法律规范；人身损害赔偿基于侵权关系，适用民法典相关规定。若因不存在劳动关系或不符合工伤认定条件导致工伤认定失败，可依据民法典主张赔偿。 2.民法典规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害需承担侵权责任，提供劳务一方因劳务受损，双方按各自过错担责。主张人身损害赔偿要举证证明侵权行为存在、行为人有过错、损害后果发生以及行为与后果间有因果关系。 3.工伤认定和人身损害赔偿救济途径不同，不能重复主张。应结合是否存在劳务关系、第三人侵权等具体案情，通过诉讼向责任主体主张医疗费、护理费、伤残赔偿金等损失。 4.解决措施和建议：在遭遇工伤认定失败时，先确认是因不存在劳动关系还是不符合工伤认定条件。若符合主张人身损害赔偿条件，及时收集侵权行为、行为人过错、损害后果及因果关系等方面的证据。同时，仔细分析具体案情，确定责任主体，通过合法诉讼程序维护自身权益。平台优选咨询...
5解答 3.7w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
182****8972
159****2666
158****7052
