劳动纠纷 法律问答
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普陀区-韩静律师11分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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用人单位不支付工资如何维权[律师回复] 遇到用人单位不发工资，劳动者有多种维权途径。 最简单直接的办法是和单位协商。劳动者直接跟单位交流，要求支付拖欠工资，还能问问拖欠原因。 要是协商没用，可向劳动监察部门投诉。投诉前，准备好劳动合同、工资条、考勤记录等证据。劳动监察部门会对单位展开调查，情况属实的，会责令单位限期支付工资，要是逾期不付，单位还得加付赔偿金。 也能申请劳动仲裁。劳动者要向劳动合同履行地或单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。在规定时效内提交书面仲裁申请，并提供证据。仲裁庭会依据双方证据审理并作出裁决。若劳动者对结果不服，除特殊情况外，可在规定时间内去法院起诉。 另外，还能向法院申请支付令。按照法律，单位拖欠或没足额支付报酬，劳动者可向当地法院申请，法院会依法发出支付令。若单位既不提出书面异议又不履行支付令，劳动者可申请法院强制执行。平台精选咨询...
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小饭店倒闭，欠工资不给没用合同怎么办[律师回复] 小饭店倒闭，没签劳动合同还欠薪，劳动者可按下面步骤维权。 第一步是收集证据。要收集能证明你和饭店有劳动关系，以及饭店拖欠工资的证据。像工作证，它能证明你是饭店员工；考勤记录，能体现你在饭店的工作时间；工资支付凭证，能说明饭店给你发过工资；同事证言，能从旁人角度证明你在饭店工作；工作群聊天记录、饭店安排工作的通知，这些都能证明你为饭店工作过。 接下来可以先和饭店负责人沟通，直接要求支付拖欠的工资。要是沟通没用，就向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对饭店进行调查，让饭店支付工资。去投诉时，要带上自己的身份证和收集好的证据，填好投诉登记表。 也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请时要交仲裁申请书、身份证，还有证明劳动关系的证据等材料。仲裁庭会根据双方提供的证据进行审理，如果你的证据充足，仲裁委一般会支持你，让饭店支付工资，还有因为没签劳动合同的双倍工资，这个双倍工资是从你工作满一个月的第二天开始，到满一年的前一天。 要是对仲裁结果不满意，在收到仲裁裁决书的十五天内，可以向人民法院起诉，通过法院判决来维护自己的权益。 法律建议：劳动者平时要注意保留工作相关的证据，遇到问题及时咨询专业人士，按法律程序维权。本地专业咨询...
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辞退员工年终奖金有多少[律师回复] 辞退员工时，年终奖金是否发放要分几种情形。若用人单位的规章制度或者劳动合同，明确规定了年终奖金的发放条件与标准，而且被辞退员工符合这些条件，单位就得按规定发奖金。打个比方，规定工作满一年且绩效考核合格就能拿年终奖金，员工满足条件却被辞退，单位就得按约定支付。 要是没有这类明确规定，就得看年终奖金的性质。如果它是对员工全年工作业绩的奖励，员工被辞退前已完成一定工作任务，从公平合理的角度，单位应按员工实际工作时间比例发放。比如员工工作10个月被辞退，就可按10/12的比例拿奖金。 不过，要是年终奖金属于单位自主决定发的福利，且单位在规章制度里明确规定辞退员工不享受年终奖金，同时该规章制度制定程序合法、内容合理，还向员工公示过，那单位可以不发。 员工遇到这种情况，可先跟单位协商年终奖金的事。要是协商不成，就收集证据，像劳动合同、规章制度、工资条这些，然后向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，以此维护自身权益。律图法律顾问...
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老板拖欠工资起诉费一般要多少钱[律师回复] 老板拖欠工资，若要通过诉讼解决，通常得先申请劳动仲裁，而申请劳动仲裁是不收费的。要是对仲裁结果不满意，再去法院起诉，费用就得看具体情况了。 要是向法院提起民事诉讼，按照《诉讼费用交纳办法》，劳动争议案件每件要交10元案件受理费。不过在实际操作中，不同地方的法院可能会有些差别，但总体费用都不高。 另外，如果符合一定条件，劳动者还能向法院申请缓交、减交或者免交诉讼费用。比如当事人确实交不起诉讼费，就可以向法院申请司法救助，法院会根据其经济状况来决定是否同意。 要是请律师代理案件，律师收费会受地区、律师经验、案件复杂程度等因素影响。收费方式一般有按件收费、按标的额比例收费等。劳动者可以和律师商量具体费用，也能申请法律援助。申请成功后，法律援助机构会指派律师免费提供法律服务。平台专业咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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工程一直未结算诉讼时效是多久建设工程未结算的诉讼时效一般为三年，自权利人知道或应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但在司法实践中，诉讼时效的起算点具复杂性，若存在持续催款、对方承诺付款等情形，会导致诉讼时效中断，从中断时起重新计算。1.3k浏览
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追偿权诉讼时效有二十年吗追偿权诉讼时效一般没有二十年。通常，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年，自权利人知道或应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，法院可根据权利人申请决定延长。1.9k浏览
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工程停工多年复工施工费如何算工程停工多年后复工，施工费计算需综合多方面因素。首先要依据原合同约定，若有明确规定按约定执行；若无约定，需考虑停工导致的人工、材料价格变动，设备闲置损耗等成本，可由双方协商或按相关定额标准重新核算确定施工费。1.8k浏览
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