劳动纠纷 法律问答
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江丽春律师
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上海明庭律师事务所/合伙人
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劳动仲裁工资流水怎么算[律师回复] （一）收集证据 若工资有现金发放部分，要保留好相关签收凭证，银行代发工资记录需从银行获取完整明细，确保能证明实际收入情况。 （二）明确计算范围 工资流水计算要涵盖计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等全部劳动报酬，同时剔除用人单位代缴的社会保险费、住房公积金、个人所得税等代扣款项。 （三）确定计算时长 工作满12个月的，计算前12个月的平均工资；工作不满12个月的，按实际工作月数计算。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条规定，劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。平台精选咨询...
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无故开除员工劳动法怎么规定的[律师回复] （一）确认权益：当遭遇用人单位无故开除，劳动者有两项权益可选，既可要求单位继续履行劳动合同，也可在不要求继续履行或无法继续履行时，获得经济补偿标准二倍的赔偿金。 （二）明确补偿标准：经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年按一年算；不满六个月支付半个月工资。月工资为劳动合同解除或终止前十二个月平均工资。 （三）协商赔偿：劳动者先尝试与单位就赔偿事宜协商。 （四）申请仲裁：若协商不成，可申请劳动仲裁来维护自身权益。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。平台优选咨询...
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异地工资被拖欠，能在本地讨要工资吗[律师回复] 劳动者异地工资被拖欠，在本地讨要工资需看本地是否为用人单位所在地或劳动合同履行地。劳动争议案件由这两地的仲裁委管辖，劳动合同履行地是劳动者实际工作场所，用人单位所在地为注册、登记或主要办事机构地。 1.若本地是劳动合同履行地，劳动者能在本地仲裁委申请仲裁来讨薪。这样可减少劳动者维权成本，便利劳动者进行维权。 2.若本地既不是用人单位所在地，也不是劳动合同履行地，通常要到用人单位所在地或劳动合同履行地的仲裁委申请。 对仲裁结果不服可向法院起诉，法院管辖遵循仲裁管辖地原则。劳动者维权时要提前收集好劳动合同、考勤记录等证据。律图平台咨询...
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