产假期间被辞退能获得多少补偿
[律师回复] (一)收集证据
保留劳动合同、工资条、考勤记录、产假相关证明、辞退通知等,这些能证明劳动关系、工资情况、产假事实和被辞退的证据。
(二)与单位协商
主动与单位沟通,明确指出单位辞退行为违法,要求继续履行合同或支付相应赔偿金,沟通过程中做好记录。
(三)申请劳动仲裁
若协商不成,准备好仲裁申请书和相关证据,向当地劳动仲裁机构申请仲裁。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。