劳动纠纷 法律问答
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提前30天离职不成，旷工离开会有什么后果[律师回复] 1. 劳动者要是想和单位解除劳动合同，得提前30天书面通知单位，到时间就能离职。就算单位不配合，劳动者也能依法自行走人。但要是没提前30天通知，直接旷工离开，那可能就会有麻烦。 2. 从民事责任这块来看，旷工是违反单位规章制度的，单位可以按照规定对劳动者进行处分，像警告、扣绩效工资这些都有可能。要是因为旷工离职给单位造成了经济损失，单位有权利让劳动者赔偿，比如岗位突然没人了，导致生产停了，这带来的损失就得劳动者担着。 3. 对后续找工作也有影响。旷工离职留下的不良记录，会影响个人职业声誉。有些单位会做背景调查，要是知道劳动者有旷工离职的情况，就会怀疑他的职业素养，新工作的机会可能就没了。 4. 如果劳动者旷工离职不是一般地违反劳动合同和单位规章，而是严重违反，单位还能依据《劳动合同法》单方面和劳动者解除合同，而且不用给经济补偿金。 劳动者想解除劳动合同，还是按照法律提前30天书面通知单位比较好，这样能避免没必要的法律风险。本地专业咨询...
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可不可以和不同单位同时签两种合同[律师回复] 劳动者和不同单位同时签两种不同类型的合同，一般是可行的，但要分情况。 对于全日制劳动关系的劳动合同，依据《中华人民共和国劳动合同法》，要是劳动者同时和其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务有严重影响，或者用人单位提出后还不改正，用人单位能解除劳动合同。所以通常不提倡劳动者和两个单位同时签订全日制劳动合同。因为劳动者可能没办法同时兼顾两个单位的工作，给原单位造成损失的话，原单位有权要求赔偿。 不过，劳动者可以和一个单位签全日制劳动合同建立劳动关系，同时和其他单位签劳务合同、承揽合同等非劳动关系的合同。劳务关系不受劳动关系单一性的严格限制，劳动者在不影响本职工作的情况下，能根据自身能力和时间，和其他单位建立这类合同关系。 总之，和不同单位同时签两种合同是有操作空间的，但前提是不能侵犯任何单位的合法权益，也不能违反法律法规。律图平台咨询...
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公司与员工协商解除劳动关系如何赔偿[律师回复] 公司和员工协商解除劳动关系，赔偿情况得看谁先提出。 如果是公司主动提出来，还和员工协商一致解除，按《中华人民共和国劳动合同法》，公司得给员工经济补偿。补偿按员工在公司的工作年限算：工作满一年，给一个月工资；工作六个月以上不满一年，按一年算，给一个月工资；工作不满六个月，给半个月工资。这里说的月工资，是员工在合同解除或终止前十二个月的平均工资。要是员工月工资比当地上年度职工月平均工资高三倍，经济补偿按职工月平均工资三倍给，而且支付年限最多十二年。 要是员工主动提出，和公司协商一致解除，一般公司不用给经济补偿。 协商解除劳动关系，双方得签书面协议，把解除时间、经济补偿金额这些重要事儿写清楚，省得以后有纠纷。要是协商时双方有分歧，员工可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，维护自己的权益。律图平台咨询...
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哪些情形下要支付2N的补偿[律师回复] 2N补偿是指，用人单位违法解除或终止劳动合同时，要按照经济补偿标准的两倍，向劳动者支付赔偿金。下面说说常见适用2N补偿的情况。 用人单位无理由辞退员工，属于违法行为。就是说，单位没有任何合法理由，就随意和劳动者解除劳动合同。像企业领导凭个人喜好，在没有合理依据的情况下辞退员工，就属于这种。 用人单位解除合同没按法定程序来，就算有合理理由，也可能被认定为违法解除。比如没提前通知工会，或者没提前三十天书面通知劳动者本人。 用人单位依据的解除情形不在法律规定范围内，也不行。例如，劳动者只是有轻微工作失误，没给单位造成重大损失，单位却以此为由解除劳动合同，这就不合法。 要注意，2N补偿只适用于用人单位违法解除或终止劳动合同的情况。如果单位依法解除劳动合同，通常只需支付N或N+1的经济补偿。劳动者碰到这种问题，可以先和用人单位协商，要是协商不成，就可以申请劳动仲裁。律图专业咨询...
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公司不发工资，能否直接离职[律师回复] 公司不发工资，劳动者该怎么办？其实，这时劳动者可直接离职。按照《中华人民共和国劳动合同法》，单位没及时足额发工资，劳动者能解除合同，不用提前通知单位。 这么离职，好处可不少。一方面能马上终止劳动关系，另一方面还能拿到经济补偿。补偿标准是，劳动者在单位工作每满一年，单位就支付一个月工资。 当然，劳动者得留好证据，像劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等，用来证明公司没发工资，以及自己和公司的劳动关系。 之后，劳动者先和公司协商，要求支付工资和补偿。要是协商不成，还有别的办法。可以向劳动监察部门投诉，让他们帮忙处理；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这些途径都能帮劳动者维护自己的合法权益。遇到公司不发工资的情况别慌，用法律武器保护自己。本地专业咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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再审律师代理费按照什么标准再审律师代理费标准依据案件类型而定。民事、行政、国家赔偿案件收费可按审判阶段计件、按标的额比例或计时收费，刑事诉讼案件则根据各阶段分别计件收费且有明确区间。此外，风险代理收费也有规定，实行政府指导价的案件不可实施，且最高收费金额不得高于收费合同约定标的额的30%。1.9k浏览
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三个被告是一家公司可以请一个律师吗一般情况下，一家公司的三个被告可以请一个律师，在民事诉讼中，一名律师可代表多个被告进行诉讼。律师职责是维护当事人合法权益，只要具备相应知识和经验，就能为三个被告提供服务。但如果三个被告间存在利益冲突或其他特殊情况，则可能需分别聘请律师，要依具体情况判断。无特殊情况时，一个律师通常能代表多个被告。1.5k浏览
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保密内容给律师看可以吗保密内容可以给律师看。律师有保密义务，《中华人民共和国律师法》规定，律师应当保守在执业活动中知悉的国家秘密、商业秘密，不得泄露当事人的隐私。只要律师依法依规履行保密责任，当事人向其出示保密内容一般不用担心信息泄露问题。1.7k浏览
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