房产纠纷 法律问答
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若房子延期一年交房，要怎么进行赔偿[律师回复] 房子延期一年才交房，赔偿方式得按照购房合同约定和相关法律规定来定。 先瞧瞧购房合同，里面一般会写明开发商延期交房要承担啥样的违约责任，赔偿标准是多少。常见的赔偿标准是按照购房者已付购房款的一定比例来算违约金，比如每日万分之几。要是合同里有明确约定，购房者就可以要求开发商按照这个标准，支付延期交房这段时间的违约金。 要是合同里没约定赔偿标准，或者约定得模棱两可呢？根据《中华人民共和国民法典》，购房者可以要求开发商赔偿因为延期交房给自己带来的实际损失。怎么算实际损失呢？可以参考同地段同类房屋的租金。打个比方，因为房子延期交付，购房者只能在外租房住，那这笔租金支出就可以算作实际损失，要求开发商来赔偿。 购房者想找开发商要赔偿，得先书面通知开发商，催促他们赶紧交房，同时明确提出赔偿要求。要是开发商不肯赔，购房者也别慌，有好几种解决办法。可以和开发商再协商协商，看看能不能达成一致；要是协商不成，还能找相关调解机构帮忙调解；要是合同里有仲裁条款，也能申请仲裁；最后，还能去人民法院起诉，让开发商承担违约责任并赔偿损失。平台专业咨询...
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转让店铺对方不付转让费该如何解决[律师回复] 1、要是转让店铺时对方不给转让费，咱们可以这么处理。先看看双方签的转让合同，这合同可是解决问题的关键。仔细确认合同里有关转让费支付的内容，像啥时候付钱、用啥方式付等。要是对方没按照合同约定给钱，那就算违约了。咱可以根据合同里规定的违约处理办法，让对方承担责任，比如让他交违约金。 2、接着试着和对方好好沟通。可以用书面或者口头的方式提醒对方赶紧付钱，并且明确告诉他违约会有啥后果。沟通的时候注意保留好记录，像聊天记录、电话录音这些，以后维权的时候能用得上。 3、要是沟通没用，就可以考虑发律师函。让律师用专业的法律文书向对方表明咱们的态度，要求他在一定时间内支付转让费，不然就要走法律程序了。律师函还是有点威慑力的，说不定能让对方乖乖付钱。 4、如果前面这些办法都行不通，那就去法院起诉。准备好各种证据，像转让合同、沟通记录、店铺交接的凭证等，来证明咱们之间有转让关系，而且对方没付转让费。通过法律手段，让法院判决对方支付转让费，并且承担违约责任。等法院判决生效了，要是对方还不履行，就可以申请强制执行。本地法律顾问...
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申请共有产权房需具备什么条件[律师回复] 共有产权房申请条件一般如下：申请人要有完全民事行为能力。单身家庭申请的，申请人年龄需达到规定标准。 申请家庭要符合当地住房限购条件，且家庭成员在当地都没住房，一个家庭只能买一套共有产权住房。 申请家庭收入和资产要符合规定标准，各地会根据实际情况，对申请家庭人均收入、财产等设上限要求。 有这些情形的不能申请共有产权住房：申请家庭已签住房购房合同或征收（拆迁）安置房补偿协议；申请家庭在当地有住房转出记录；有住房家庭夫妻离异后单独申请，申请时间距离婚年限不满规定年限；申请家庭有违法建设行为，申请时没拆除违法建筑物、构筑物或设施。 各地共有产权房申请条件有差异，具体条件以当地政府相关政策为准。申请前，建议仔细查阅当地共有产权房政策文件，也可向当地住房保障部门咨询，确保自身符合申请条件。本地法律顾问...
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延期交房能不能按实际损失来要求赔偿[律师回复] 开发商延期交房，购房者有权要求赔偿。根据《民法典》，要是一方不履行合同义务或者履行不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应和违约造成的损失相当。 在房屋买卖里，开发商延期交房属于违约，购房者能主张赔偿。如果实际损失能明确证明，购房者可要求按此赔偿。例如，因为延期交房，购房者额外租房的租金是实际损失，若有租房合同、租金支付凭证，能证明这和延期交房有关联，法院一般会支持赔偿这部分损失。 需要注意的是，实践中购房者要对实际损失承担举证责任。要是举证存在困难，而合同里约定了延期交房违约金计算方式，通常按合同主张违约金就行。要是约定的违约金比实际损失少，购房者可以请求法院或仲裁机构增加违约金。在遇到开发商延期交房的情况时，购房者要及时收集相关证据，保障自身合法权益，若有疑问也可咨询专业法律人士。律图专业咨询...
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律师说法·房产纠纷
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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