劳动纠纷 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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没交社保致被迫解除合同要怎么做[律师回复] （一）书面通知解除合同 以书面形式通知单位解除劳动合同，明确指出解除原因是未依法缴纳社保，同时保留好通知送达的证据，如快递单、邮件记录等。 （二）收集证据 收集能证明劳动关系以及单位未交社保的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录、社保缴费记录等。 （三）协商补偿 与单位协商经济补偿，经济补偿按照在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资。 （四）投诉或仲裁 若协商不成，可向劳动监察部门投诉，也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位补缴社保并支付经济补偿。 （五）提起诉讼 对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。律图法律顾问...
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解除合同后社保相关问题应怎么处理[律师回复] （一）进入新单位：原单位要在解除合同15日内做好社保减员，新单位及时办理增员，确保社保关系顺利转移接续、缴费不中断。 （二）暂时未就业：按灵活就业人员身份参保，以个人名义缴纳基本养老保险和基本医疗保险，前往当地社保经办机构办理参保登记与缴费手续。 （三）跨地区就业：办理社保转移手续，先在原参保地社保机构开具参保缴费凭证，再到新就业地社保机构提出转移申请，由两地社保部门协同办理转移接续。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第五十条规定，用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。本地优选咨询...
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