工伤赔偿 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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工伤事故发生满一年还能否申请[律师回复] 工伤认定是受伤职工权益保障的重要途径，但申请有时间限制。一般来说，工伤职工、其近亲属或者工会组织，要在事故伤害发生，或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内申请。要是事故发生已超一年，通常就不能申请工伤认定了。 不过，也有特殊情况。如果是用人单位的问题导致超过申请时限，工伤职工可以通过行政复议、行政诉讼等方式，让社会保险行政部门受理工伤认定申请。要是因不可抗力、人身自由受限这些非职工或其近亲属自身原因耽误申请，被耽误的时间不计入申请期限，仍能申请工伤认定。 即便无法进行工伤认定，职工也别慌。还能依据民法典，基于劳动合同关系或雇佣关系，向用人单位主张民事赔偿责任，以此维护自己的权益。所以，遭遇工伤的职工要密切关注申请时间，出现特殊情况及时咨询专业人士，避免错过关键时机无法维护自身权益。律图法律顾问...
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员工上班路上被车撞对方全责是否报工伤[律师回复] 1、员工在上班路上被车撞了，要是对方负全责，通常是能够去申报工伤的。 在法律规定里，像员工在上下班途中，如果遭遇交通事故，或者是城市轨道交通、客运轮渡、火车事故等伤害，只要不是员工本人负主要责任，就应该被认定为工伤。在这种员工被撞且对方全责的情况里，员工没有主要责任，正好符合“不是本人主要责任的交通事故”这个条件。 2、员工要申报工伤，他所在的单位得在事故发生那天起的一定时间内，向当地负责统筹的社会保险行政部门提出工伤认定申请。不过要是单位没在规定时间申请，员工自己、员工的近亲属或者工会组织，也能在事故发生那天起的一定期限内，直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出认定申请。 3、要申请工伤认定，得交一些材料。比如工伤认定申请表、能证明和单位存在劳动关系的材料、医疗机构给出的诊断证明书，还有交通管理部门出具的交通事故责任认定书等。等社会保险行政部门审核后认定是工伤，员工就能按照法律规定享受相应的工伤保险待遇了。现在工伤认定的流程在不断优化，以后可能会更便捷，让员工能更快地享受到应有的权益。本地专业咨询...
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有劳务合同上下班途中能否算工伤[律师回复] 1、正常来说，要是签了劳务合同，上下班路上一般不能算工伤。这是因为劳务关系和劳动关系不一样，工伤认定大多是针对劳动关系的。 2、按照《工伤保险条例》的规定，认定工伤的前提是职工和用人单位有劳动关系。劳务合同是平等主体之间就劳务相关事情做的约定，双方是民事合同关系，不像劳动关系那样存在管理和被管理的关系。在劳务关系里，提供劳务的人工作时受伤，不走工伤认定程序，而是根据《民法典》里侵权责任的规定，让有过错的一方承担责任。 3、但要是满足一些特定情况，比如劳务人员受用人单位安排去做特定工作，上下班路上出了事故，还能有足够证据证明双方实际上是劳动关系，那也有可能认定为工伤。这时，得收集像工资支付记录、工作证、考勤记录这些能证明劳动关系的材料，然后去劳动行政部门申请工伤认定。本地专业咨询...
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下班在工地受伤，能不能认定为工伤[律师回复] 1. 职工下班时在工地受伤，能不能被认定成工伤，得根据不同情况来判断。 2. 如果符合《工伤保险条例》里提到的情况，也就是在上下班路上，因不是自己主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤，这种情况是能够认定为工伤的。举个例子，要是职工下班时在工地周边道路被机动车撞了，并且自己不是主要责任方，就有很大可能被认定为工伤。 3. 若职工在工地内下班时受伤，关键得看是不是因为工作原因。要是在下班的时候进行清理工具、收尾等工作而受伤，按照规定，在工作时间前后于工作场所内，做和工作有关的准备或者收尾工作时受了伤，是应该被认定为工伤的。 4. 但要是职工在工地内，因为个人原因，像嬉戏打闹、做和工作无关的事而受伤，通常不能认定为工伤。 5. 要确定是不是工伤，得由用人单位在事故伤害发生那天起的一定时间里，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是用人单位没申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在规定时间内去申请。社会保险行政部门会根据实际情况进行调查核实，然后作出认定。 未来，随着社会对劳动者权益保护的重视程度不断提高，工伤认定的标准和流程可能会进一步优化和完善。有关部门或许会利用大数据和科技手段，更精准、高效地进行工伤认定，减少认定时间和争议，让劳动者能更快、更公平地获得应有的权益保障。律图平台咨询...
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面瘫情况是否能被认定为工伤[律师回复] 让咱来看看面瘫能不能被认定成工伤，这得按照《工伤保险条例》来判断。这个条例里说了，要是员工在工作时间、工作地点，因为工作的事儿受了伤；或者在工作前后，在工作地点做和工作相关的准备、收尾工作时受了伤；又或者在工作时间和地点，因为履行工作职责被暴力啥的意外弄伤了，这些情况都能被认定为工伤。 要是面瘫是工作造成的，比如说在工作的时候脸被外力撞了，或者工作环境里有有毒有害的东西，长时间接触后得了面瘫，这种情况符合上面说的工伤认定条件，就可以认定为工伤。 但要是面瘫是自己身体的毛病引起的，像因为个人身体状况、生活习惯等问题导致的，和工作没啥直接关系，那一般就不能认定为工伤。不过有一种特殊情况，要是在工作时间和岗位上，突然发病导致面瘫，并且在48小时内抢救无效去世了，这种情况可以当作工伤处理。 要是员工或者他的家属觉得是工伤，可单位不这么认为，这时候就得由单位来证明不是工伤。要是想确定面瘫到底是不是工伤，得由单位、受伤员工或者他的家属这些相关人员，向社保行政部门提出工伤认定申请，经过认定后才能有个准确结果。平台优选咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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