综合 法律问答
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黔江区-罗荣...律师16分钟前解答了“综合类”问题
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喝酒撞死人会被判多久刑罚[律师回复] 喝酒撞死人会触碰法律红线，涉及交通肇事罪或以危险方法危害公共安全罪，量刑差别大。了解这些，能让我们明白酒驾后果的严重性。 如果构成交通肇事罪，是指违反交通法规，引发重大事故致人员伤亡或财产重大损失。按照《刑法》，一般处三年以下有期徒刑或拘役；要是肇事后逃逸或情节恶劣，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，判七年以上有期徒刑。通常，喝酒撞死人没逃逸等恶劣情况，量刑在三年以下有期徒刑或拘役。 但要是明知酒驾违法、醉驾危害公共安全，还无视法律醉酒驾车，尤其肇事后继续驾车冲撞致重大伤亡，说明主观上对危害结果持放任态度，构成以危险方法危害公共安全罪。依照法律，危害公共安全未造成严重后果，处三年以上十年以下有期徒刑；若致人重伤、死亡或财产重大损失，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。 总之，酒驾危害极大，切勿心存侥幸，否则将面临严厉法律制裁。本地专业咨询...
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单位在劳动合同未续签时要付2倍工资吗[律师回复] 咱来聊聊劳动合同到期没续签的事儿。按照《中华人民共和国劳动合同法》，要是用人单位从开始用工那天起，超过一个月但不满一年，都没和劳动者签书面劳动合同，那每个月就得给劳动者双倍工资。要是劳动合同到期了，单位没续签，却还让劳动者接着干活，从合同期满一个月的第二天开始，直到补订书面劳动合同的前一天，单位得支付双倍工资。 不过也有特殊情况。要是因为劳动者自己的原因不续签，单位书面通知和劳动者终止劳动关系，这种情况下不用支付双倍工资，但该给的经济补偿还是要依法给。假如满一年了单位都没和劳动者续签书面劳动合同，那就相当于从用工满一年那天起，已经和劳动者订立了无固定期限劳动合同，这时候单位得赶紧和劳动者补签书面劳动合同，也不用再支付双倍工资了。 这里要特别提醒一下，劳动者要是想主张双倍工资，是有时效限制的。所以大家得留意这个时间，及时维护自己的权利，不然超过时效，这双倍工资可能就主张不了啦。本地专业咨询...
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先付款货没送到，该如何去退款[律师回复] 在购物时先付了款，可货物却没送到，遇到这种情况，咱们可以通过这些办法来退款。 第一步就是和对方好好沟通。你得清楚地告诉对方，你要退款，因为他们没按说好的时间交付货物，这属于违约。在沟通的时候，要留意保留好聊天记录、通话录音等，这些东西以后万一要维权，可都是有用的证据。 要是沟通没达成一致，那就可以去投诉。如果是线上购物，你可以向购物平台反映商家的违约行为，同时提供付款凭证、交易记录、和商家的沟通记录等材料，平台会介入调解。要是线下交易，发现商家有欺诈等情况，你可以找消费者协会或者相关监管部门投诉。 要是投诉也解决不了问题，那就得考虑走法律途径了。你先把证据收集整理好，像合同（包括电子合同）、付款凭证、和商家的沟通记录等，这些都能证明你们之间有交易，而且对方违约了。然后写一份起诉状，到有管辖权的法院去提起民事诉讼，要求对方把货款退给你，还能根据实际情况，让对方赔偿利息等损失。法院受理后，会根据双方提供的证据和陈述进行审理，最后作出判决。 建议大家在购物时，要仔细查看合同条款，保留好各类交易凭证，遇到问题及时采取措施，维护自己的合法权益。本地法律顾问...
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交通事故主责撞死人法院会怎么判[律师回复] 1、交通事故中要是承担主要责任还撞死人，这很可能就触犯交通肇事罪了。按照咱国家《刑法》的规定，如果违反交通管理方面的法规，引发了重大事故，导致有人重伤、死亡，或者让公共财产、私人财产遭受重大损失，那会被判处三年以下有期徒刑，或者是拘役。 2、要是出事后逃逸，或者存在其他特别恶劣的情况，处罚就更重，会被判处三年以上七年以下有期徒刑。这里说的“其他特别恶劣情况”范围还挺广的，像事故造成两人以上死亡，或者五人以上重伤，而且肇事者要负全部或者主要责任；还有死亡六人以上，肇事者负同等责任；或者造成公共财产、他人财产直接损失，肇事者负全部或者主要责任，又没能力赔偿数额达到六十万元以上，这些都算在内。 3、要是因为逃逸使得伤者死亡，那惩处会更严厉，会被判处七年以上有期徒刑。所谓“因逃逸致人死亡”，就是肇事者出事后为了逃避法律惩罚逃跑了，结果伤者因为没得到及时救助而死。 4、除了承担刑事责任，肇事者还得承担民事赔偿。赔偿的项目一般有死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等等。具体赔多少钱，得根据实际情况，按照相关标准来定。平台专业咨询...
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工资核算可依照31天来算吗[律师回复] 工资核算按31天算合理吗？其实，工资核算一般不按31天来。按照《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，月计薪天数是21.75天。这个标准是用全年365天减去104天休息日，再除以12个月算出来的，它剔除了休息日，是正常工作时间工资的计算依据。 有些单位会按当月实际出勤天数核算工资。要是某一个月有31天，按这个天数算工资就不太合理。毕竟这31天里有休息日，休息日劳动者不用工作，要是把休息日也放进计薪天数里，日工资标准就会被不合理降低。 但也有特殊情况，如果劳动合同里明确写了工资按31天出勤核算，只要不违反法律强制性规定、不低于最低工资标准，这样的约定通常是有效的。 所以，工资核算通常按21.75天来算更合理合法，同时也要遵守合法有效的合同约定。本地专业咨询...
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律师说法·综合
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城镇职工基本医疗保险的年限是多少城镇职工基本医疗保险的年限并没有全国统一标准，由各地自行规定。一般来说，男性参保人员累计缴费年限为25-30年，女性为20-25年。达到法定退休年龄且缴费达到规定年限后，退休时可不再缴费，继续享受医保待遇。1.9k浏览
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骗去医疗保险怎么判骗取医疗保险的行为可能构成诈骗罪或骗取社会保险基金罪。构成诈骗罪，依诈骗金额量刑，较大的处三年以下徒刑等；巨大或有严重情节的，处三年以上十年以下徒刑；特别巨大或有特别严重情节的，处十年以上徒刑或无期。构成骗取社会保险基金罪，数额较大处三年以下徒刑等，数额巨大处三年以上七年以下徒刑。骗保违法，量刑依具体案件定。1.3k浏览
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职工每月医保扣费金额是多少职工每月医保扣费金额受缴费基数和比例影响。一般来说，个人缴费比例为2%左右，缴费基数通常是职工本人上一年度月平均工资。例如若缴费基数是5000元，每月个人医保扣费约100元。但各地缴费基数和比例存在差异，具体金额需以当地规定为准。1.5k浏览
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