工伤赔偿 法律问答
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员工出车祸负主责可认定工伤吗[律师回复] 员工出车祸负主责，到底能不能认定工伤呢？情况得具体来看。 一般来说，在上下班路上出车祸，负主责是不能认定为工伤的。根据《工伤保险条例》，上下班途中，要是受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，才应当认定为工伤。这里关键就是“非本人主要责任”，负主责就不符合认定条件。 但是，如果是在工作时间和工作场所内，因为工作原因出了车祸，就算负主责也可能被认定为工伤。像员工在送货途中、外出办事期间发生车祸，只要是和工作相关，就符合“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”这一认定工伤的情形。 所以，员工出车祸负主责后，别自己瞎琢磨能不能认定工伤，得对照《工伤保险条例》规定的情形去判断，这样心里才有底。要是拿不准，不妨去咨询下专业人士。律图专业咨询...
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员工工作致第三人受伤该怎么处理[律师回复] 员工工作时让第三人受伤，该怎么处理呢？根据《中华人民共和国民法典》，因为员工工作是代表单位，所以要是他们在执行工作任务时导致他人受损，单位要担责，这就是“雇主替代责任”。第三人能向单位索赔，像医疗费、护理费、误工费这些合理费用都能主张。 不过，如果员工是故意或者有重大过失，单位赔完后可以找员工追偿。怎么判断员工是不是故意或重大过失呢？要是员工明知道自己的行为会伤人，还去做或者不管不顾，那就是故意；要是员工没尽到基本的注意义务，明显违反操作规范，就可能算重大过失。 另外，如果这起事故能认定为工伤，员工可以走工伤认定程序，享受工伤保险待遇。出了事，单位也得及时行动，比如救助受伤的第三人，配合相关部门调查，把事情妥善处理好。平台专业咨询...
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人设认定工伤社保驳回该怎样处理[律师回复] 如果人设认定工伤，却被社保部门驳回，咱们可以按下面这些步骤来处理。 第一步，得认真看看社保部门给的驳回决定书，弄清楚为啥驳回。要是因为材料不全被驳回，那得赶紧把相关证明材料补上，像医疗机构的诊断证明、能证明劳动关系的东西，补好后重新去申请工伤认定。 要是你对驳回理由不认同，能在规定时间内申请行政复议。你得在知道这个驳回决定之后的一定期限里，向作出驳回决定的社保部门的上一级主管部门，或者本级人民政府提出复议申请。申请的时候，要提交相关证据材料，说清楚你觉得自己这情况应该认定为工伤的理由。 要是行政复议之后，还是维持驳回决定，那还能去法院提起行政诉讼。在打官司的过程中，要好好准备证据，比如劳动合同、事故现场的证人证言、医院的病历，用这些来证明你受伤的情况符合《工伤保险条例》里规定的能认定工伤的条件。 整个处理过程中，一定要注意每个环节的时间要求，别因为超过时间，把自己该有的权利给弄没了。要是自己不太懂，也可以找专业律师咨询一下，让律师给你出出主意，帮你更好地维护自己的合法权益。律图专业咨询...
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下班过多久发生意外情况可算工伤[律师回复] 不少人关心下班多久发生意外能算工伤。《工伤保险条例》规定，在合理时间内，下班途中因非本人主要责任的交通事故，或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤，可认定为工伤，但没明确下班多久发生意外算工伤。 “合理时间”指按正常生活习惯和工作规律，下班途中必要的停留时间。像下班后顺路买菜、接孩子，在合理下班路线和时间内出这类事故，可能认定为工伤。 不过，如果下班后在单位长时间停留，或者去和回家路线、目的无关的地方后发生意外，通常很难认定工伤。而且，如果意外不属于交通事故等法定情形，比如自己不小心摔倒、突发疾病（突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡除外），一般也不能认定。 具体的工伤认定由社会保险行政部门结合实际判断。要是遇到相关问题拿不准，最好咨询专业人士。律图法律顾问...
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企业职工出现伤亡要怎样处理[律师回复] 企业职工伤亡后，可以按下面这些步骤处理。 第一步是及时救助与报告。职工受伤后，企业得马上想办法救助，保证职工生命安全。并且，要向当地社会保险行政部门和安全生产监督管理部门报告情况，一般还得在规定时间内交相关材料。 接下来是申请工伤认定。从事故伤害发生那天起，企业要在一定期限内向社会保险行政部门提工伤认定申请。要是企业没在规定时间申请，职工本人或者他的近亲属，还有工会组织，也能在规定时间自己去申请。申请时得带上工伤认定申请表、能证明劳动关系的材料、医疗诊断证明等。 之后要进行劳动能力鉴定。职工治疗后，伤稳定了，但有残疾或者影响劳动能力，就得做劳动能力鉴定。用人单位、工伤职工或者他的近亲属可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，申请时要提供工伤认定决定和职工工伤治疗的相关资料。 最后是待遇支付。职工被认定为工伤，做完劳动能力鉴定后，就能享受相应的工伤保险待遇。如果企业给职工交了工伤保险，大部分费用由工伤保险基金出；没交的话，费用就得企业自己承担。要是因为第三人导致职工工伤，第三人不给工伤医疗费用，或者找不到这个第三人，先由工伤保险基金支付，之后再向第三人追讨这笔钱。本地专业咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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遇到合伙人管钱私自用款如何处理合伙人私自用款违反合伙协议和法律规定。若合伙协议有约定，按约定处理，要求退款担责；协议无约定，其他合伙人可要求返还用款，造成损失的要求赔偿。可先沟通协商，让其说明用途还钱，协商不成，收集财务记录、交易凭证等证据，走法律途径向法院起诉退款并赔偿。1.3k浏览
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合伙人与企业交易如何处理合伙人与合伙企业进行交易需依合伙协议约定或经全体合伙人一致同意。若合伙协议有规定，按约定处理；若未约定，须经全体合伙人一致同意，否则该交易可能被认定无效，给合伙企业或其他合伙人造成损失的，行为人应承担赔偿责任。2k浏览
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合伙企业财产纠纷期限是多久合伙企业财产纠纷一般适用三年诉讼时效，自权利人知道或应当知道权利受损及义务人之日起算。若自权利受损起超二十年，法院不予保护，特殊情况可依申请延长。诉讼时效期间内，若有权利人提履行请求、义务人同意履行等情形，时效中断并重新计算。发生纠纷应及时维权，防因时效问题失胜诉权。2k浏览
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