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我在单位还有两月劳务合同到期,由于单位增加工作量而不增加工资代遇,本人不想再续签了,可获得什么赔偿补助?
[律师回复] 您好呀,专业劳务纠纷的律师立即和你联系!
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突然解聘,请问怎么赔偿
[律师回复] 稍等,我安排同事和你电话联系。
唐波律师
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公司不与员工协商,直接降工资逼退员工合法吗?
[律师回复] 不合理,可以要求对方支付经济补偿
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入职公司八个月,公司未与我签订劳动合同和购买社保
[律师回复] 加我182-0010-6399
王中律师
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工作一年未买社保如何要公司补偿
[律师回复] 你好 可以仲裁主张赔偿
四川元良律师...
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律师说法·劳动纠纷
劳动法规定年假如何计算?
一般劳动者在单位连续工作12个月以上的,可以享受带薪年假。累计工作年限在1-10年之间的,那么可以给予5天的年休假。而工作年限超过10年不满20年的话,则可以给予10天的年休假。而要是工作已经超过了20年的,则可以年休假15天。
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2024-05-07
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劳动法规定探亲假有几天
1、探望配偶,每年给予一方探亲假一次,30天。2、未婚员工探望父母,每年给假一次,20天,也可根据实际情况,2年给假一次,45天。3、已婚员工探望父母,每4年给假一次,20天。4、上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
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五一劳动节法定假几天?
五一劳动节法定假只有一天,但一般为周末连休达到三天,五一节假日期间用人单位应当根据有关放假的具体通知来确定工作学习情况,员工未获得加班费的,可以申请劳动仲裁并依据规定来进行处理。
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