[律师回复] 你好，稍后具体情况联系你

[律师回复] 结论先说：原公司破产、你的社保被断缴且没报停，导致新公司缴不上，这是原单位欠账造成的，要先把它封口才能续上。处理：第一，联系原公司破产管理人，要求出具社保停保或减员手续，把你的参保状态从在册变停保；第二，若管理人推诿，向社保征缴部门和破产受理法院反映，破产财产应优先清偿欠缴社保；第三，原单位做减员后，新公司即可正常增员续缴，断缴期间可以申请补缴。建议：别等新公司干等，主动去社保窗口查你的参保状态，拿到减员证明最关键。另外，断缴期间的医保若发生就医无法直接结算，保留票据后可走手工报销渠道；社保连贯性关系养老和医疗待遇，别因为流程麻烦就放任断档，主动跑一趟社保窗口最踏实，这类事拖越久越难办，社保部门也认先清旧账再续新保的流程。

[律师回复] 可以自己交。可以另外由下家公司交，自己也可以交灵活就业。

[律师回复] 先看合同跟谁签、工资社保谁发。若是劳务派遣，用工单位只能退回，派遣公司要辞退也得有法定理由，违法辞退可要赔偿金。若是业务外包，发包单位无权直接辞你，辞退主体应是外包公司；它违法解除，你可申请劳动仲裁，主张继续履行或二倍赔偿金。记得保存合同、考勤、工资记录、辞退通知和聊天记录。别随便签离职申请。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一沟通。

[律师回复] 你好，公司倒闭仍可仲裁固定债权，有无钱看公司资产；公司无资产，可追究未实缴出资或违法清算的股东责任。

[律师回复] 结论先说：没签劳动合同、没上保险，不影响劳动关系的认定，员工病逝家属依然可以维权，能不能算工亡要看死亡情形。第一，如果员工是在工作时间和工作岗位突发疾病，四十八小时之内经抢救无效死亡，视同工伤，家属可申领工亡待遇（丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金）；第二，即使不算工伤，单位未签合同、未缴社保的违法事实仍在，家属可主张未签合同的二倍工资差额、要求补缴社保，以及因未缴医保导致无法报销的损失赔偿；第三，先收集工资流水、考勤、工牌、同事证言证明劳动关系。要注意，工亡认定有严格时限，家属应尽快申请，别拖；同时向劳动监察投诉单位不签合同不缴社保的违法行为，两条线一起走，才能最大限度维护逝者和家属的合法权益。

[律师回复] 驻马店社保到账没有统一几号。单位缴费一般税务扣款后三到五个工作日记账；灵活就业批扣后约三到七个工作日；城乡居民养老按批次，多在中下旬，节假日顺延。最准是登录豫事办、河南社保APP或支付宝市民中心看缴费明细；急用可去参保地社保经办大厅窗口问。显示未到账，先确认扣款成功没，留好凭证申请核对。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 厂里让你走，已干活儿的工资一般应在解除或终止用工时一次结清，拖到下个发薪日通常不合法。你先找厂里负责人留痕要求限期结清，把考勤、工牌、聊天记录、退工通知都存好。对方不给，就去劳动保障监察大队投诉，或申请劳动仲裁，要求支付欠薪；逾期不付还可主张加付赔偿。仲裁时效一年，别拖。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 公司倒闭后，你可以自己接着交。通常以灵活就业人员身份续缴职工养老和职工医保，去当地社保经办机构或线上渠道办登记缴费；也可在户籍地参加城乡居民养老、医保。若符合失业保险金条件，领金期间医保由失业保险基金代缴。尽量别断缴，免得影响医保报销、买房落户等资格。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 先报警并就医，让公安做笔录、开伤情鉴定委托。保留监控、证人、病历、票据、伤情照片。轻伤可要求刑事立案并附带民事；轻微伤则治安处罚后起诉她赔医疗费、误工费、护理费、后续祛疤费和精神抚慰金。你疤痕体质，要做伤残及因果关系鉴定，证明抓伤加重后果。同时报工伤，单位未缴保险就由单位担责。到侵权行为地或她住所地法院起诉，时效三年。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。