工伤赔偿 法律问答
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徐州-王颖律师7分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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工伤职工退休住院治疗，单位要取消陪待人对吗，病历上有留一人陪待，诊断书住院留陪，部队参加核试验核辐射，96年转业，16年发现癌后，国家给的因公伤残5级，发生工伤至24年5月退休，一直至25年3月按2人报销住院治疗陪待费，25年换领导后就不认以前解决了的问题，说退休后归社会就不管了，现在又管但要取消陪待人[律师回复] 单位不能单方面取消陪护。您因核辐射致残，退休后住院治疗，病历和诊断书均明确要求留陪，且此前单位长期按2人报销陪护费，这已形成事实上的待遇标准。新领导以“退休归社会”为由取消，缺乏法律依据。工伤职工退休后，旧伤复发治疗仍由单位负责，陪护费属于合理医疗需求。建议您收集病历、诊断书、历年报销凭证等证据，向单位书面提出异议，要求继续按原标准报销。若单位坚持取消，可申请劳动仲裁或诉讼维权。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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想了解，工人摔伤第二天才说摔倒了怎么办[律师回复] 可以的，首先、工人事发次日才陈述摔伤，核心难点在于**无法直接证明伤情和工作受伤存在因果关系，其次，处理建议：1. 立刻安排工人就医，留存全部病历、检查报告，让医生记录受伤经过；2. 全面调取厂区监控、询问在场工友做书面笔录；3. 核实摔伤当天工人有无外出、有无在家发生其他意外；4. 暂时不要随意自认工伤、不要私下签订高额赔偿协议；5. 尽快同步保险公司（意外险 / 雇主险），保险普遍会对 “隔天才报案” 重点核查。同时，当面询问工人：具体摔倒时间、地点、怎么摔、有无旁人看见、当天为什么没有第一时间上报、受伤后当天活动情况，让工人亲笔签字按手印。粟敏律师
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律师说法·工伤赔偿
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外包公司不退钱该怎么办若外包公司不退钱，可先与外包公司友好协商退款事宜，明确提出退款要求并了解对方拒绝退款的原因。若协商无果，可收集合同、付款凭证等相关证据，向消费者协会投诉或依据合同约定申请仲裁，也可向法院提起诉讼来维护自身合法权益。1.3k浏览
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公司的管理机构是怎样的依据《公司法》，公司管理机构一般有股东会（股东大会）、董事会、监事会和经理层。股东会是权力机构，由全体股东组成，决定公司重大事项；董事会是执行机构，对股东会负责，制定公司基本管理制度；监事会是监督机构，检查公司财务等；经理层由董事会聘任或解聘，主持日常经营。不同公司管理机构设置或有差异，但总体遵循此架构保障规范运作。2k浏览
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公司没钱执行，能不能起诉其股东股东在未足额出资、抽逃出资或损害债权人利益等情况下可被起诉。未足额出资时，公司财产不足偿债，债权人可要求股东在未出资范围担责；抽逃出资的，需在抽逃出资本息范围内担责。但若股东无违法违规行为，仅因公司没钱执行就起诉通常不被支持，因公司有独立法人资格，要先审查股东有无违法才能决定是否起诉。1k浏览
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