劳动纠纷 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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雇主雇司机致损失该如何去追偿[律师回复] 结论： 雇主雇司机造成损失的追偿分情况处理，司机执行工作致第三人损失雇主先担责，司机故意或重大过失时雇主担责后可追偿，可先协商，协商不成可起诉。 法律解析： 依据民法典，司机在执行工作任务时致使第三人遭受损失，雇主承担侵权责任。不过若司机存在故意或重大过失行为，雇主在承担责任之后有权向司机进行追偿。当出现这种情况，雇主可以先和司机协商，明确责任归属和赔偿数额。若司机是故意为之，像酒驾、故意撞车等，雇主可全额追偿；若司机存在重大过失，如严重违反交通规则导致事故，雇主可按过错程度部分追偿。若协商无法达成一致，雇主可收集事故责任认定书、车辆维修记录、赔偿协议等证据，向法院起诉要求司机承担相应赔偿责任，法院会根据双方过错程度等确定追偿比例。如果遇到此类复杂的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。本地专业咨询...
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员工操作失误造成损失要怎样处理[律师回复] 1.员工操作失误致损，应依据不同情况处理。若劳动合同或公司规章有员工过错赔偿规定，且制定程序合法、内容合规并已公示，可按此处理。 2.若员工故意或重大过失致损，公司可要求赔偿部分或全部损失，但每月扣工资不超当月工资20%，且剩余工资不低于当地月最低工资标准。 3.若员工一般过失，通常无需担责，公司可结合内部奖惩制度，给予批评教育、警告等处分。 4.若双方就赔偿有争议，可通过协商、调解、劳动仲裁或向法院诉讼解决。 建议公司完善规章制度，明确员工过错赔偿条款并公示。处理赔偿时严格按法律规定执行，避免过度扣除工资。发生争议优先协商，协商不成再通过其他途径解决。律图朝阳区
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律师说法·劳动纠纷
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工人未按要求乘车导致车祸怎么赔偿工人未按要求乘车致车祸赔偿需分情况处理。上下班途中，工人非主要责任属工伤，单位承担工伤保险责任，已缴纳保险的由基金支付大部分费用。工作过程中，工人有过错未按要求乘车，双方按过错程度分担责任。若涉及第三方侵权，第三方承担侵权赔偿，工人可同时主张工伤与侵权赔偿，但部分项目不可重复获赔。1.6k浏览
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全责全损车如何赔偿全责全损车赔偿分两种情况。有保险时，先由交强险在2000元财产损失限额内赔偿，不足部分由商业三者险按合同赔，还有不足则全责方自行承担。己方车辆全损且投保车损险，保险公司按实际价值赔，即新车购置价减折旧金额。未投保保险，全责方承担全部赔偿，按车辆出险时实际价值赔，可参考多因素确定或协商、委托评估确定金额。1.6k浏览
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交警判的次责需要赔钱吗交警判次责通常要赔钱。交通事故责任分多种，次责需承担一定比例赔偿。赔偿时先由交强险在责任限额内赔付，不足部分若有商业三者险按合同赔，仍不足则由侵权人按比例承担。如双方事故中次责方或担30%责任，若事故致对方损失，交强险赔付后剩余部分，次责方按比例出钱，具体金额依比例和损失定。1.7k浏览
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