劳动纠纷 法律问答
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津南区-孙启...律师11分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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跨县拖欠工资怎么处理的[律师回复] 劳动者遭遇跨县拖欠工资，可采取多途径维权。可先与用人单位沟通协商支付工资，协商不成还有其他途径。 1.向劳动监察部门投诉：可向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动监察部门反映，由其责令用人单位限期支付工资；逾期不支付，用人单位需加付赔偿金。 2.申请劳动仲裁：可向上述地点的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。 3.提起诉讼：若对仲裁裁决不服，除法律另有规定，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院起诉。 建议劳动者遇到拖欠工资情况，先尝试协商解决；协商无果及时向相关部门投诉或申请仲裁；对结果不满可进一步诉讼，以维护自身合法权益。律图天津
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被辞退且工作半年到一年该怎么算[律师回复] 法律分析： （1）当劳动者工作半年以上不满一年被辞退时，依据法律规定，经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。因该情形六个月以上不满一年按一年算，单位需支付一个月工资作为经济补偿，这里的月工资指劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 （2）若单位属于违法辞退，劳动者有权要求单位按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，也就是两个月工资。 （3）劳动者遇到此类情况，可先和单位协商补偿事宜，若协商无果，可向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来维护自身权益。 提醒： 劳动者要留存好工作相关证据，不同案情对应解决方案有别，建议咨询进一步分析。律图天津
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