劳动纠纷 法律问答
128
万
解答量
1794
万
浏览量
北辰区-杨君...律师3分钟前解答了“劳动纠纷”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
未签合同也未交社保一年半有赔偿吗[律师回复] 在职场上，若自身权益受损，劳动者要懂得维护。如果用人单位从用工那天起，超过一个月但不满一年，都没和劳动者签书面劳动合同，那劳动者能拿到赔偿。用人单位得每月给劳动者双倍工资，最多能主张11个月的双倍工资差额。 社保方面也有规定。要是用人单位没按规定给劳动者交社保，劳动者可以解除劳动合同，同时用人单位要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在单位的工作年限算，每满一年就支付一个月工资；工作六个月以上不满一年的，按一年算。比如工作一年半，用人单位就该支付一个半月工资作为经济补偿。 要是遇到这种情况，劳动者可以先和单位商量赔偿的事。要是协商不成，也别着急，可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的权益。大家要清楚这些法律规定，在权益受到侵害时，勇敢地站出来保护自己。律图天津
5解答 3.1w浏览 -
全职主妇能获得的补偿标准是什么[律师回复] 法律分析： （1）全职主妇离婚获补偿有法可依，民法典明确规定，承担较多抚育子女、照料老人、协助对方工作等家庭义务的一方，离婚时可向另一方请求补偿。 （2）补偿标准无统一规定，法院判定时会综合多种因素。家务劳动时间是考量点，日常照顾家人、操持家务的时间长短会影响补偿判定。 （3）投入精力程度也很关键，如养育子女、照顾老人所付出心血多少，会被纳入考量范围。 （4）对家庭的贡献同样重要，因全职持家让另一方专注事业发展，这也是获得补偿的依据之一。 （5）当地生活水平也是法院考虑因素。双方若能协商补偿数额，按协商结果处理；协商不成则由法院结合具体案情判决。 提醒： 全职主妇在离婚争取补偿时，需注意保留家务劳动付出的相关证据，不同案情补偿情况有别，建议咨询以进一步分析。律图天津
5解答 4.5w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
中标价签订合同后是否可以调整中标价签订合同后一般不能随意调整。根据法律规定，招标人和中标人应按中标价订立合同，不得再行订立背离合同实质性内容的其他协议。不过若出现不可抗力、情势变更等法定情形，或双方协商一致，也可对合同价格进行合理调整。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
母公司公开招标项目子公司是否可以参与一般情况下，母公司公开招标项目子公司可以参与，但需满足相关条件。若子公司具有独立法人资格且符合招标公告要求，就能参与；若招标公告明确禁止母子公司同时投标，子公司则不能参与，要严格按招标规定执行。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
中标供应商不按要求供货如何处理中标供应商不按要求供货，采购方可书面催告其在合理期限内履行义务。若其逾期仍未履行，采购方有权解除合同，追究其违约责任，要求赔偿损失。同时，财政部门可对该供应商给予警告、罚款等处罚，情节严重的将禁止其一定期限内参与政府采购活动。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
132****8520
183****1160
131****1139
