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王梦楠律师
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您好王律,情况是这样的,我们公司我现在的部门撤销了,前期已经跟我们谈了转岗的问题,但是我们都没有同意,现在单位以帮忙的名义让我们去别的部门工作,我们有权利不去吗
[律师回复] 可以拒绝单位的不合理要求。
周晨律师
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你好,咨询下公司因为业绩不好要求员工降薪,我刚怀孕了,是不是可以强制不同意
[律师回复] 你好,可以为你进行解答
师瑞律师
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公司昨天发信息说下个月底门店要闭店,考不考虑调店,我回复不考虑了,到时候的赔偿标准是多少?
[律师回复] 具体要看是否签订合同以及您的工作情况
张益铭律师
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劳动纠纷
[律师回复] 是被违法辞退吗?具体问题稍后电话跟您沟通
张益铭律师
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咨询调岗降薪补偿
[律师回复] 具体说下调岗降薪的情况。
周晨律师
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律师说法·劳动纠纷
企业注销劳动关系怎么办
公司注销,按照《劳动合同法》规定,用人单位和劳动者劳动合同终止,用人单位应当按照《劳动合同法》第46条规定向劳动者支付经济补偿金(每服务一年支付一个月工资),用人单位按照《劳动合同法》要求给劳动者出具劳动合同终止证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
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2024-07-02
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连续两次签订固定期限劳动合同是合理的吗?
连续两次签订固定期限劳动合同是合理的。用人单位连续两次与劳动者订立固定期限劳动合同,并且劳动者没有发生用人单位随时解除劳动合同和经济性裁员的情形,续订劳动合同。这里的连续两次固定期限劳动合同后必须以双方续订劳动合同为前提,用人单位有权决定合同的期限。
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退休人员劳动协议范本是什么样的?
用人单位由于工作需要雇佣退休人员,需要签订劳动协议代替书面正式劳动合同,由于退休人员不具备劳动法律关系主体资格,签订劳动协议只需要符合法定规定,经双方共同协商一致,明确雇佣关系、工作内容以及劳动报酬待遇等,同样具备法律效力需要双方共同遵守。
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