劳动纠纷 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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买了十年社保辞职后要如何做[律师回复] 买了十年社保后辞职，这时候咱有好几种处理办法。 要是你打算很快重新找工作继续上班，就可以让新公司帮你接着交社保。你入职新单位的时候，得把相关资料都准备好给人事。新公司的人事会去当地的社保经办机构，帮你把社保关系转过来并且接着缴费。这样一来，你的社保就不会断，能一直维持缴纳的连续性。 如果你暂时不打算找工作，以灵活就业人员身份接着参保也是个好办法。你要去当地社保经办机构进行参保登记，然后按照规定去交基本养老保险和基本医疗保险。这么做能保证社保不断缴，你也可以继续享受相应的社保福利。不过呢，缴费的基数和比例要按照当地政策走，而且这些费用都得你自己掏腰包。 要是你不想再交社保了，也别担心，之前交的社保不会白交，不会清零。社保的缴费年限是会累积的，等以后你有条件了，还能接着交。但在停止缴纳社保期间，你就没办法享受像医保报销这类待遇了。 要是你打算去别的地方工作，就可以办理社保转移。你得先到原来参保的地方的社保经办机构开个参保缴费凭证，然后拿到新工作地点的社保经办机构去申请转移接续。这样一来，你的缴费年限和个人账户里的钱就能继续累计。 法律建议：不管你选择哪种处理方式，都要记得保存好相关的缴费记录和凭证。要是遇到社保经办机构的操作不符合规定或者你和单位在社保方面有纠纷，你可以通过向劳动监察部门反映、申请劳动仲裁等法律途径来维护自己的权益。本地法律顾问...
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未签劳动合同且交了养老保险要怎么处理[律师回复] 用人单位没和劳动者签书面劳动合同，却缴纳了养老保险，劳动者可这么处理。 按照《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位从用工那天起，超过一个月不满一年没和劳动者签书面劳动合同，要每月给劳动者支付两倍工资。劳动者可以收集工资支付凭证、工作证、考勤记录等能证明劳动关系的证据，向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，来主张二倍工资差额。 单位缴纳养老保险，不代表签了书面劳动合同，没签合同还是有法律风险。这种行为违反了劳动合同法规定，劳动者权益可能没法得到充分保障。 要是劳动者因为单位没签合同想解除劳动关系，除了主张二倍工资，还能根据工作年限让单位支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年就支付一个月工资。 劳动者遇到这种情况，要通过合法途径维护权益，要求单位签订书面劳动合同，并且依法主张相应赔偿。律图朝阳区
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职工社保可以公司全部承担么[律师回复] 1、公司能全部承担职工社保费用，不过不推荐这么做。按照《社会保险法》，职工要参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。这里面，基本养老保险、基本医疗保险和失业保险的保费由用人单位和职工一起缴纳，而工伤保险和生育保险则只需用人单位缴纳，职工不用交。 2、公司全部承担社保费用有法律风险。这么做违反了社保费用分担的法定规则。社保费的缴纳比例是法律定好的，用人单位和职工各出相应的部分，就是为了明确双方的责任和义务。另外，税务处理也可能有问题。通常，社保费用中个人缴纳的部分是在税前扣除的，如果公司全都包了，税务机关可能会把这当成给员工的福利收入，要求员工缴纳个人所得税。 3、要是公司想给员工更多福利，可以通过合法合规的办法，像是给员工涨工资、发奖金或者提供其他补贴。本地专业咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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放弃继承能不能让他人代为处理放弃继承可让他人代处理，但条件严格。一般继承人放弃继承要书面告知遗产管理人或其他继承人，委托他人代表示需合法授权委托。诉讼中，继承人口头放弃继承要做笔录并签名，委托他人需特别授权。无民事和限制民事行为能力人法定代理人不能代其放弃继承，有合法委托手续他人可代处理放弃继承事宜。1.7k浏览
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孩子判给母亲，对父亲遗产有无继承权孩子对父亲遗产有继承权。父母离婚不消除与子女的关系，离婚后子女仍是双方子女。法定继承里，子女属第一顺序继承人，涵盖婚生、非婚生、养子女及有扶养关系的继子女。即便抚养权归母亲，若父亲未立遗嘱排除其继承权，孩子有权继承，份额通常与其他同顺序继承人均等，特殊情形除外。1.7k浏览
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被执行人继承遗产该怎么去执行当被执行人继承遗产时，法院可对该遗产执行。法院先查明遗产范围，要求相关人员配合确定可执行财产。遗产已分割的，执行被执行人继承份额，未分割的先查封、扣押，再确定应继承部分执行。不宜久存的遗产可及时变价保存价款。若继承人放弃继承影响债权实现，法院可认定放弃无效。执行中要保障他人合法权益及被执行人必要生活费。1.3k浏览
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