房产纠纷 法律问答
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除夕前后租房无法退房要怎么处理[律师回复] 除夕前后想退房，得看具体情况。 要是还在租赁合同期里，租客提前退房就算违约了。按照《中华人民共和国民法典》的说法，要是一方不履行合同义务或者履行得不符合约定，就得承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失这些责任。所以这时候，租客要先看看合同里关于提前解约的条款。要是约定了违约金，那就得付给房东。要是觉得违约金太高，能和房东商量降一点。要是商量不下来，还能去法院起诉，让法院根据实际情况来判决。 要是因为不可抗力没办法履行合同，像政府政策要求当地封控，导致租客没法正常入住。根据法律规定，因为这种不可抗力不能履行合同，能部分或者全部免除责任。租客就可以拿这个理由跟房东商量解除合同，还能让房东退还相应的租金和押金。 要是房东违约了，比如提供的房子有重大质量问题，影响居住安全，租客不光能退房，还能要求房东承担违约责任，退还已经交的租金和押金，并且赔偿损失。要是和房东商量不成，解决办法也不少。可以向房屋所在地的人民调解委员会申请调解，也能去法院起诉，还能根据仲裁协议申请仲裁。本地法律顾问...
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当中介承诺房价违约后要怎样处理[律师回复] 中介承诺房价后违约的处理办法如下： 当中介与当事人签了书面合同，而且合同明确约定了房价和违约条款，违约方就要按合同约定担责，像支付违约金、赔偿损失等。倘若合同没约定违约责任，受损方可以要求违约方赔偿违约造成的损失，包括合同履行后能获得的利益，但不能超过违约方订立合同时预见或应预见的因违约可能造成的损失。 遇到这种情况，当事人可以先和中介协商，让中介承担相应责任。要是协商不成，当事人可收集合同文本、聊天记录、通话录音等相关证据，向消费者协会、房地产中介行业协会等机构投诉，让这些机构调解。 若投诉调解没用，要是合同里有仲裁条款或者事后达成了书面仲裁协议，当事人能向仲裁机构申请仲裁。若没有仲裁协议，当事人可向有管辖权的法院提起民事诉讼，要求中介担责。律图平台咨询...
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超市房东的违约金应该怎样计算[律师回复] 超市房东违约金怎么算，主要得看合同是咋约定的，还有实际情况。要是租赁合同里清楚写了违约金的数目，或者说了计算方法，一般就按合同来。比如说合同规定，要是房东提前解约，就得按剩余租期租金总额的一定比例给违约金，那就这么算就行。 要是合同没说违约金的事儿，按照《民法典》，违约的那一方得赔偿另一方因为违约遭受的损失。对于超市租户来说，损失一般有直接损失和可得利益损失。直接损失像因为房东违约，租户重新找店铺花的钱，还有搬家的费用等。可得利益损失就是说，要是合同能正常履行，租户本来可以赚到的利润。不过，可得利益损失得有一定的确定性和可预见性。 要是有一方觉得违约金给高了，可以让法院或者仲裁机构适当减少；要是觉得给少了，也能请求适当增加，用来弥补实际损失。所以说，确定超市房东违约金，得把合同约定、实际损失这些情况综合起来考虑。律图平台咨询...
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房产中介不返还佣金该怎么处理[律师回复] 房产中介不返还佣金，可按这些步骤处理。 先看合同约定。要仔细审查和中介签的服务合同，明确里面佣金退还的条件、情形和方式等条款。如果中介行为违反合同约定，像没完成约定服务事项还不退还相应佣金，那就是违约。 接着和中介协商。可以用书面或者口头形式和中介沟通，明确指出其违反合同约定的行为，要求按合同返还佣金，同时保留好沟通记录，像聊天记录、通话录音。 要是协商没结果，能向相关监管部门投诉。房产中介受当地房地产管理部门或者市场监管部门监管，可向这些部门反映情况，请求介入调查处理。 也能考虑通过仲裁或诉讼解决。要是合同有仲裁条款，就按约定向仲裁机构申请仲裁；没有仲裁条款，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。在仲裁或诉讼时，要提供充足证据，比如合同、付款凭证、沟通记录，以此证明中介应返还佣金的事实和依据。律图朝阳区
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开发商期房违约，买房人可不可以退房[律师回复] 1、要是开发商在期房交易中违约了，买房人能不能退房得看具体的违约状况。要是开发商的违约属于根本性违约，就是说违约情况严重到让签合同的目的没法达成，那买房人就有权利解除合同，把房子退掉。像开发商没按照合同约定的时间交房，而且逾期了很长时间，买房人催了之后，在合理时间内还是没交房；或者房子有很严重的质量问题，根本没法正常居住，修了好多次都解决不了。遇到这些根本违约的情况，买房人依照相关法律还有合同约定，就能行使法定解除权来退房。 2、要是违约情况没那么严重，属于一般违约，还没到让签合同的目的实现不了的程度，买房人通常不能马上退房。不过，买房人可以要求开发商承担违约责任，比如让开发商支付违约金、赔偿损失等。举个例子，房子有点小毛病，但不影响基本居住，开发商就得负责把这些小问题修好，并且承担相应的费用。 3、买房人打算退房的时候，要按照合同约定的流程来操作，同时保存好相关的证据，像购房合同、付款凭证、能证明开发商违约的材料等。要是和开发商协商不下来，就可以通过打官司的方式维护自己的合法权益。律图法律顾问...
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律师说法·房产纠纷
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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